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风险承担视角下国有企业治理与企业绩效研究
高磊著2018 年出版188 页ISBN：9787514193336本书在系统梳理国有企业治理与企业绩效研究基础上，基于风险承担的新视角，借鉴心理学中介效用原理，在收益与风险矛盾统一性以及获取收益与承担风险匹配原则下，尝试性地突破以往“国企治理——企业绩效”二元分析...
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水平比较法 追求企业卓越绩效的最佳实践
（美）坎普（Camp，R.C.）著；徐济超译2007 年出版275 页ISBN：7506639351本书介绍了水平比较法及其优势，说明了如何开展水平比较调查以确保企业的经营活动是基于最佳的行业实践，并且通过实例说明如何进行水平比较。...
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绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典
（美）芭芭拉·斯佩克特编著2009 年出版253 页ISBN：9787544501736本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...
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知识产权交易与企业创新绩效
谢芳著2018 年出版144 页ISBN：9787513059237本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...
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餐饮企业绩效管理与薪酬设计
匡粉前主编；孙广明副主编2013 年出版228 页ISBN：9787122171429本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...
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中国家族企业治理结构与绩效的相关性研究
周明生著2009 年出版200 页ISBN：9787802570276本书重点分析了中国家族企业股权结构、治理机制与绩效的相关关系，提出了股权结构无差异假说。
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企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究
王卿主编2011 年出版212 页ISBN：9787564211769本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...