学校管理操作规范 6 教育教学评估方法·原则和标准

中国家族企业治理结构与绩效的相关性研究

本书重点分析了中国家族企业股权结构、治理机制与绩效的相关关系，提出了股权结构无差异假说。

基石 企业如何建立一支高绩效的员工队伍

本书介绍了建立高绩效员工队伍的四大因素，及围绕这些因素所需的管理工具、管理方法。

企业高层管理团队人力资本与工作绩效评价研究

本书主题是企业系统中与高层管理团队有关的人力资本与工作绩效的系统结构及其评价，本研究的关键是与企业高层管理团队人士有关的人之属性、思想、行为等特点。...

标准化综合贡献的科学评估方法

本书从“标准系统”的观点出发，运用计量经济学等工具，对相关技术标准的综合贡献率予以定性、定量的分析，建立了一套适用于上海技术标准科研和标准化工作实际需要的科学评估方法和指标体系。...

中国情境下企业家精神与企业财务绩效关系的实证研究

本文基于实证研究的方法，从企业财务绩效的视角，采用统计学上的相关性分析和聚类分析为主要研究手段，力求探索性发现企业家精神和企业财务绩效的内在联系，一方面对企业家精神的相关理论进行验证，另一方面对企业家...

中国管理信息化与企业绩效关系研究

本书作者用5年时间带领团队收集了中国企业1998～2009年间的大样本数据，试图对“管理信息系统投资—企业绩效”关系这一命题进行更深入的挖掘，并回答诸如“怎样的企业实施管理信息系统后财务绩效表现更好”等问...

经营者激励与企业绩效关系研究

本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上，本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发，利用博弈论与信息经济学，从信息不对称角度建立了经营者激励模型，为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论...

企业家社会关系对创新和绩效的影响

本书研究了企业家社会关系对企业创新和绩效的影响，考察了广东珠三角制造业商业网络对创新和产业发展的影响。

调度力 企业管理卓越绩效最佳模式

本书从企业实际出发，阐述了调度力的重要性，以及如何提高企业管理者的综合调度能力，只有把各种人力和物力资源有效地调动起来，才能让企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。本书稿辅以大量成功和失败的案例，希望能...