产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究

加强在中国转型经济体情境下的理论探讨和实证研究，结合我国和广东省的产业集群实际情况，就集群和企业的相关公共政策和创新战略提出建议。...

连锁董事、公司治理与企业绩效

本书首先交代文章研究背景和研究意义，然后进行了文献综述，研究了连锁董事的组织功能、连锁董事对公司治理的影响、一般意义上的公司治理、考察了公司治理的具体机制、经理人股票期权、探讨了连锁董事与企业绩...

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究，从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管理效果因素的三个方面：文化环境与管理基础、管理者与员工、绩效管理体系，其中影响最大的因素是管理者...

企业环境与企业绩效的关系研究

本书列入江西师范大学博士文库丛书。本书从企业与环境互相影响论的观点出发，把企业环境作为一个整体来考虑企业的环境管理与企业绩效的关系问题。通过企业环境供给这个视角，从三维的角度把企业环境供给分为供...

风险承担视角下国有企业治理与企业绩效研究

本书在系统梳理国有企业治理与企业绩效研究基础上，基于风险承担的新视角，借鉴心理学中介效用原理，在收益与风险矛盾统一性以及获取收益与承担风险匹配原则下，尝试性地突破以往“国企治理——企业绩效”二元分析...

乡镇企业工业项目评估

水平比较法 追求企业卓越绩效的最佳实践

本书介绍了水平比较法及其优势，说明了如何开展水平比较调查以确保企业的经营活动是基于最佳的行业实践，并且通过实例说明如何进行水平比较。...

绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典

本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...

知识产权交易与企业创新绩效

本书基于交易费用理论、委托代理理论、开放式创新等理论，通过案例分析、零膨胀负二项回归分析等研究方法对知识产权交易对技术创新的内在作用机理、知识产权交易与企业创新绩效之间的关系和企业实施知识产权...

餐饮企业绩效管理与薪酬设计

本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...