当前位置:首页 > 名称

大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0151秒)

为您推荐: 小型钢铁联合企业通用设计 小型钢铁联合企业设计 小型钢铁企业通用设计 小型钢铁联合企业 小型钢铁通用设计 钢铁联合工厂设计手册

  • 责任管理原理 全球本土化过程中企业可持续发展、责任和伦理 【其他书籍】

    (德)奥利弗·拉什2017 年出版0 页ISBN:

  • 张唐之说 与一位企业导师心灵对话 【经济】

    凌龙编著2017 年出版211 页ISBN:9787516415696

    《张唐之说》将张唐之先生几十年从事企业经营管理点滴感悟,化作一篇篇既充满智慧又浸透着爱心文章,其中既有父亲般苦口婆心、老师般耳提面命,更有将军般纵横捭阖、导师般洞若观火。在中国市场经济...

  • 金融排斥结构效应 基于中国中小企业视角 【经济】

    张丹俊著2017 年出版203 页ISBN:9787513053273

    本书以我国中小企业为研究视角,从微观层面、中观层面、宏观层面构建了金融排斥与企业财务结构、产业结构、经济增长地区结构之间关系模型,研究了金融排斥对这三个方面影响,试图为金融市场部门、金融管理...

  • 国有企业分类考核评价体系构建 【经济】

    闫华红,王济民等著2017 年出版270 页ISBN:9787563826490

    本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核经验,改进了原有国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”评价体系,使用定量和定性方法,调整相关指标,修正相关权重,在原有体系基础上尝试...

  • 企业绩效考核激励效应异化研究 【经济】

    李玉蕾著2017 年出版235 页ISBN:9787560595610

    绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要作用,但在实践中,尤其是信息不对等情景中,绩效考核激励效应发生了一定程度异化,严重影响了绩效考核效度和信度。那么,会发生怎样异化?这种异化是如何形成.....

  • 跨国企业高管团队内部冲突影响研究 【经济】

    戴佩华著2017 年出版156 页ISBN:9787550431287

    本书在梳理和分析跨国企业、团队冲突、体决策和信息加工等理论基础上,构建起以跨国公司高管团队为研究对象,以任务冲突为研究起点,适用于现场决策过程“任务冲突—信息加工—关系冲突—团队决策绩效”...

  • 行政垄断企业混合所有制改革与创新评价研究 【经济】

    林峰著2017 年出版216 页ISBN:9787520306478

    混合所有制改革是当前中国经济改革发展中一件备受关注大事,为了更好将混合所有制改革深水区推进,本书对2006-2015年10年间67家典型代表性行政垄断上市企业开展混合所有制改革与创新效果进行了综合评...

  • 企业成功颠覆创变真经 【经济】

    (美)谢洛德著;吴修华译2017 年出版341 页ISBN:9787545457698

    这本书提供了所有你所需要答案,你将从中了解未来企业家所面临问题和困难,为什么他们不敢创新?为什么他们怕让企业冒险?其实任何一次创新和改变,都有可能使你企业步入辉煌。“创新和改变不是灾难,更不是毁.....

  • 家族企业IPO后治理结构演变研究 基于制度理论分析 【经济】

    梅琳著2017 年出版175 页ISBN:7517820028

    “中国企业行为治理研究丛书”为“十二五”国家重点出版规划项目。本书内容包括以家族企业制度结构演化为基础,从制度理论视角能够对家族企业治理结构演化过程做出怎样解释;制度因素会如何影响家族企...

  • 合伙制 重新定义企业组织形式 【经济】

    解银坤著2017 年出版241 页ISBN:9787545454024

    本书从什么是合伙制、合伙制类别与表现形式、如何成为合伙企业、成为合伙制企业时如何签订合伙协议、应着重注意几大难点问题、必须遵守法则,以及如何投资合伙企业等几个方面入手,详细介绍了合伙制企业...

学科分类
出版时间
返回顶部