赢在模式 创新型企业互联网营销的38种模式 【经济】

音乐产业的发展模式与运行机制 【艺术】

本文以音乐价值链为研究对象，对其治理问题进行了较为深入的研究。从音乐及音乐产业、价值链及治理等基础理论研究成果入手，对音乐产业的 经济、技术、社会维度进行了分析，在此基础上提出了音乐价值链的三维治...

政府视角下科技创新补偿机制研究 【经济】

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。政府视角下的科技创新项目失败补偿，有利于激励和引领科技创新，提高再创新能力。本书稿在探索科技创新失败项目补偿机制内涵的基础上，运用经济学原理建立补偿作...

年画民俗文化及其传承与保护创新机制研究 【历史地理】

本书主要是研究传统年画这一非物质文化遗产的民俗文化特征，循着历史起源、兴盛与衰落、题材体裁、产地与功能、保护与传承等方面进行了深入研究，梳理了年画的发展流变，充分挖掘了年画的价值功能和文化特质，对年...

政策差异性对服务贸易的影响 【经济】

本书主要研究政策差异对服务贸易的影响，研究目标在于利用OECD产品市场规制数据库的详实数据建立了国与国之间政策差异性的指标体系，不仅在国家层面探讨了政策差异性对于服务贸易总体的影响，还在产业层面利用分...

新兴服务业跨界服务商业模式研究 体系构建与案例分析 【经济】

本书探讨了新兴服务业跨界服务的基本概念、理论基础、分析框架，提出了五种跨界服务商业模式设计的基本类型和四种跨界服务的基本模式，以及大数据背景下新兴服务业跨界服务商业模式的评估测算体系，并介绍了医疗...

高职院校办学体制机制创新与实践研究 以盐城工业职业技术学院为例 【文化科学教育体育】

本书围绕创新主题，在总结盐城工业职业技术学院改革发展经验的基础上，进行理论研究与实践探索，重点研究体制机制创新、人才培养创新、专业建设创新、课程建设创新、队伍建设创新、基地建设创新、社会服务创新、...

组织惯例更新的影响因素及效能研究 【经济】

本书主要探讨了组织惯例形成的集体学习、组织共识、组织规范和组织行为四个阶段；影响组织惯例更新的变革型领导行为方式和组织学习倾向因素，并探讨了环境不确定条件下的调节效用；同时本书也讨论了组织惯例更新...

人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量 【经济】

本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...

网络化背景下企业-顾客互动关系构建机制研究 【经济】

本书在以下三个方面有所创新：一是对“顾客互动”的概念作出说明，科学界定这一概念的内涵和维度等，从而为进一步开发问卷进行测量奠定基础；二是系统深入剖析顾客互动影响公司绩效的内在机理，系统梳理影响机制中的...