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基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发研究 【经济】
贾建锋，赵希男著2011 年出版199 页ISBN：9787514113372本书在文献综述的基础上，给出了一个基于胜任特征的知识型企业战略性人力资源开发的研究框架。在此框架之下，沿着知识型企业的个体胜任特征开发、团队胜任特征开发和组织胜任特征开发三条路线展开研究。最后以...
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企业员工战略性培训与开发 基于胜任力提升的视角 【经济】
宋培林著2011 年出版256 页ISBN：9787561539972本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的，即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果...
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企业法律风险管理操作实务 【政治法律】
徐永前主编2011 年出版329 页ISBN：9787511812032近几年来中央企业全面风险管理体系建设的经验表明，法律风险管理体系建设是其中最具有操作性的一极。尤其是正处在发展模式转变和法律规制转型中的中国企业，各种风险易于产生叠加效应，企业风险管理能力匮乏的问...
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企业资源管理控制一体化 【经济】
周跃进著2011 年出版202 页ISBN：9787111331070本书从应用角度介绍企业资源管理控制一体化的基本概念、建模方法、系统架构、实现过程和应用案例，是作者几十年来从事企业信息化的经验总结，同时也介绍了最新的信息系统设计方法——企业架构设计。全书一共7...
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汉译管理学世界名著丛书 核心 以顾客为中心的企业范式 【经济】
（美）卡米尔·P.舒斯特，（美）唐纳德·F.达范克著2011 年出版171 页ISBN：9787509614501本书点出了全球市场变化必然趋势的玄机。作者首先剖析了近年来全球市场发生的惊天动地的变化，然后阐明了产业的选择范围、销售渠道、产品及服务的付款方式等状况，帮助了消费者了解产品供应情况、质量及价格的...
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企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书 【经济】
施新编著2011 年出版396 页ISBN：9787506475877本书按照企业人力资源管理的实际需要，系统介绍了企业人力资源综合管理制度、企业员工聘任制度、企业教育技能培训制度、企业员工岗位职责制度、企业员工行为规范制度、企业员工薪酬管理制度、企业员工考评奖...
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从理念到习惯 企业文化管理 【经济】
陈春花著2011 年出版219 页ISBN：9787111352242人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中，这些习以为常的行为习惯，正是企业文化最终的表现形式。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率，而这在极大程度上取决于员工的行为模式，企业...
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“产业战略转折点”后企业持续成长的内部关键因素研究 【经济】
赵长轶著2011 年出版440 页ISBN：9787561452950本书主要研究了“产业战略转折点”后企业绩效变化的影响因素是什么；为什么一些企业在“产业战略转折点”后获得了成功。本书具有广泛的应用前景，有助于提升现有企业应对变化引导变革的能力、指导新进入者的进...
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转型经济中与后金融危机时代企业管理 英文 【经济】
赵曙明，（美）格拉斯曼，刘春林等主编2011 年出版752 页ISBN：9787305083853本书是一本论文集，英文书稿。全书共69篇文章，从七个方面论述了转型经济中与后金融危机时代的企业管理：转型经济中与后金融危机时代的领导力，转型经济中与后金融危机时代的战略管理，转型经济中与后金融危机时代的...