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准企业化管理环境下育人模式的实践与探索 【文化科学教育体育】
武汉市中职学校准企业化管理环境下育人模式的实践研究课题组编著2013 年出版304 页ISBN：9787562531111本书是中国职教学会教工委2011～2012年度教学改革与教学建设专项研究课题“武汉市中职学校准企业化管理环境下育人模式实践研究”课题研究成果汇编。内容涉及中职学校人才培养模式改革的实践研究，包括校企文化...
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产学研联盟中企业动机与绩效 基于生态位理论 【文化科学教育体育】
秦玮，徐飞著2013 年出版187 页ISBN：9787313094728本书基于生态位理论，根据企业生态位“态”和“势”的差异，将企业加入产学研联盟的动机分为资源导向动机、学习导向动机、成本导向动机以及环境导向动机四类，循此路向，分析了产学研联盟中企业动机的本质。利用演...
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企业人力资源管理师（二级）考试通关习题集 第3版 【经济】
滕晓华，施晓菊，鲁婷婷编2013 年出版369 页ISBN：9787312032790本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写...
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科技人员服务企业长效机制研究 以甘肃省为例 【经济】
孟利民，辛怡，孟士英等著2013 年出版165 页ISBN：97870303904622010年软科学研究计划项目《科技人员服务企业长效机制研究》获准立项，并于2011年12月通过成果评审。本书以此项研究成果为核心内容，紧密联系实际，借鉴国内外成功经验，全面系统地就科技人员服务企业长效机制的建...
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企业人力资源管理师 三级 考试通关习题集 第3版 【经济】
滕晓华，施晓菊，鲁婷婷编2013 年出版349 页ISBN：7312033032本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写...
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外派回任 跨国企业全球领导力与组织创新之重构 【经济】
姜秀珍著2013 年出版262 页ISBN：9787552003451本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。首先，在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势背景下对国内外外派管理进行分析，接着针对外派回任管理进行理论阐述，并对外派人员的回任...
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复杂多变环境下企业生态系统的动态演化及运作研究 【经济】
胡斌，李旭芳著2013 年出版158 页ISBN：9787560850757面对一个复杂多变的动态环境，越来越多的企业依赖于网络以增强组织竞争力、获得持续的发展，这也促使企业在培育和发展自身核心能力的同时，更加关注整个网络的共同发展和繁荣。企业的生命特征、企业生态与生物生...
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中小企业发展、经济增长与金融服务研究 以内蒙古地区为例 【经济】
严存宝著；斯琴塔娜，陈柱副主编（内蒙古财经大学）2013 年出版236 页ISBN：9787514138894本书分为两篇，上篇主要研究内蒙古中小企业发展的金融支持问题，主要围绕内蒙古中小企业发展与融资状况、内蒙古中小企业发展的间接金融支持、开发性金融支持、国有商业银行金融支持、中小金融机构金融支持以及...
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企业知识创造与技术创新 【经济】
吴翠花著2013 年出版192 页ISBN：9787560556055本书基于知识的视角，以我国科技型中小企业为研究对象，围绕知识创造、企业能力及技术创新互动关系演变规律等内容展开理论分析与论证。具体而言主要研究内容包括：知识创造、企业能力以及组织所采用的控制方式对...