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人力资源绩效考核与薪酬激励
姜慧德主编2006 年出版414 页ISBN：7502353933本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。...
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用业绩考核 按薪酬激励
忠实编著2010 年出版239 页ISBN：9787502177256本书为企业经营管理类图书，以“业绩”和“薪酬”为关键词，详细阐述有效的业绩考核和薪酬激励机制在企业经营管理中的重要作用以及业绩考核和薪酬激励的具体办方法、实施细则等，帮助企业管理者建立有效的竞争机...
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全面薪酬体系设计6+1
冯涛著2016 年出版226 页ISBN：9787515816777本书由著名人力资源管理专家冯涛老师十余年咨询过程中的真实案例汇集而成，新颖独特。能够帮助人力资源工作者全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法，通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能，掌握现...
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薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读
康锋，郭京生编著2013 年出版330 页ISBN：9787504599056本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。
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现代医院岗位评价及薪酬设计
范玉才，范玉兰主编2007 年出版346 页ISBN：9787806823774本书系统论述了现代医院中的岗位价值评价问题和薪酬系统建设的方法，为科学地解决医院分配问题，实现医院人力资源发展战略，从而促进医院管理体制的变革提供了一套较好的可行性办法。...
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国有垄断企业改革与高管薪酬
杜雯翠著2016 年出版247 页ISBN：9787547308936本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...
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中国薪酬发展报告 2011年
刘学民主编；人力资源和社会保障部劳动工资研究所组织编写2012 年出版422 页ISBN：9787516700051《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。...
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中国上市公司高管薪酬指数报告 2011
高明华等著2011 年出版548 页ISBN：9787514112337本报告是对中国资本市场重新开放以来高管薪酬制度的一次全面评估。运用科学的方法，基于公司绩效，计算出2010年1725家上市公司的高管薪酬指数。...
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公共部门薪酬水平平衡与比较
刘艳良著2011 年出版229 页ISBN：9787512902572本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....