论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究 【社会科学】

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

中国民间外交的基层力量 中国社会组织在民间外交中的作用研究 【政治法律】

本书以案例研究作为主要的分析方式和手段，在兼顾代表性和典型性的原则下筛选出了8个在环保、经贸与人权领域具有代表性的社会组织进行了对组织核心人物深度访谈、实地调研，并形成个案调研报告，作为本书的主要...

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量 【社会科学】

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

学校组织气氛研究 【其他书籍】

企业组织系统 【其他书籍】

揭秘美国秘密情报组织 【其他书籍】

运输组织学 【其他书籍】

组织设计与发展 【其他书籍】

植物组织培养 【生物】

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...