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构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告 【社会科学】
孟秀勤主编；中共北京市委组织部等编2004 年出版278 页ISBN：7300048390小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...
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服务员培训与管理 服务行业人员职业培训入门 第2版 【经济】
刘硕，刘志伟编著2004 年出版419 页ISBN：7801007530公司职员是公司的主体，也是业务的主体。对他们既需要培训又需要管理。美国著名管理学家哈罗德·孔茨等人认为：“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”既然如此，为了设计和保持...
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ESO在企业实现长期激励 经理股票期权 ESO 对稳定企业高级管理层的作用 【经济】
曲光胜，梁志芳编著2004 年出版285 页ISBN：7544228568目前西方市场经济发达国家已形成了一整套比较成熟的企业家报酬制度，基本上做到了激励与约束相对称、短期与长期相配套，从而使企业家人力资本的特殊价值得到了充分发挥。企业稳定发展离不开一个稳定和有效的经...
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管理中的组织认同 理论建构及对转型期中国国有企业的实证分析 【经济】
王彦斌著2004 年出版320 页ISBN：7010046298本书是一部探讨组织认同的社会学、管理学专著。随着我国社会主义市场经济的建立和完善，组织和个人都有了更大的独立性和选择权，这种情况既为双方提供了进一步发展的机会，同时也带来了现实的挑战。一个组织只有...
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推销员培训与管理 商品推销人员进修教程36讲 最新版 最权威 精华版 【经济】
漆浩主编2004 年出版417 页ISBN：7801007530公司职员是公司的主体，也是业务的主体。对他们既需要培训又需要管理。美国著名管理学家哈罗德·孔茨等人认为：“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”既然如此，为了设计和保持...