总体报酬和工作特征对员工绩效的影响 【经济】

中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发，分...

企业间治理导向的合作电子商务能力形成和作用研究 【经济】

本书在企业间背景下研究合作电子商务能力的驱动机制和作用效果。基于技术推动和需求拉动理论，企业间治理视角，和能力视角建立了研究框架，并提出数字交互技术，合作商务需求，企业间治理对合作电子商务能力的驱动以...

战略性新兴产业的开拓与创新 宁波典型企业成长机理与发展路径研究 【经济】

本书研究在我国大力发展战略性新兴产业背景下，宁波战略新兴产业典型企业成长与发展问题。本书采用典型案例研究方法，在对国内外相关文献研究的基础上，通过实地调研掌握翔实资料条件下，分别从技术集成创新、全要...

国企改制与东北振兴 构建工会与企业社会责任的互动机制 【经济】

国有企业改制是中国市场化改革的必经之路，劳动关系调整是国有企业改制的重要内容，劳动关系的市场化调整必然使工人，尤其是国有企业工人受到了强烈的冲击。本项研究结合改制企业典型的事件，从产权权益、社会保障...

重返关贸总协定 政府企业个人 机遇挑战与对策 【经济】

中国武术传承与发展研究 【文化科学教育体育】

搞活企业的最佳机制 【经济】

传承与创新 【政治法律】

本书收录了安徽省委宣传部黄传新同志20多年来在报刊上发表的政治理论、经济方面的文章，围绕我国社会主义建设展开，如论我国社会主义初级阶段的主要矛盾等，本书导向正确、内容丰富。...

政府与市场 农村发展中市场调节与政府行为的协调机制研究 【经济】

高校后勤企业化管理及自组织机制研究 【文化科学教育体育】

本书认为高校后勤社会化改革的主要目标是要实现高校后勤管理模式和运行机制的根本转变。要以管理理念、管理手段和管理效果要有系统体现，采用科学、高效，灵活的现代企业制度管人管事，服务好高校。...