绩效量化考核与薪酬体系设计全案

本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...

企业25类人员量化考核设计全案

本书提供了企业人员的量化考核指标，涉及25类人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业管理人员的绩效管理工作提供了实用的量化指标库和...

车身结构轻量化设计理论、方法与工程实例

本书以实现汽车车身结构轻量化设计为目标，系统介绍相关的基础理论、设计方法和轻量化途径；结合工程实例，阐述轻量化车身的强度和刚度、振动与噪声、碰撞安全及动态人机界面等其他力学性能的分析与实验方法。...

Python语言入门

本书描述了Python程序的基本构件：类型、操作符、语句、函数、模块、类以及异常。此外，本书还介绍了更多高级主题，包括复杂的实例。最后还讲述了如何使用Python定制库来创建大型程序。...

绩效管理与量化考核从入门到精通

本书分为10章，涵盖绩效管理方方面面的实操问题点、知识点、易错点、注意事项、流程线、操作面，及不同岗位绩效考核量化指标库。帮助读者全面掌握整个绩效管理体系的建设和实施方法，从整个体系的角度看问题点，提...

目标分解与量化考核设计全案

本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...

30类人员量化考核设计全案

本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...

Python实用教程

本书的目的是帮助学生们更快速的入门Python的学习和使用Python。通过本书的学习，学生们能够掌握Python语言的基础语法和基本概念、列表和元组等的操作，掌握函数、面向对象编程，异常处理操作，Python操作文件等内...

Python趣味编程 从入门到人工智能

精通R语言：用于量化金融 英文

本书是关于如何运用R语言的实践指南，按循序渐进的步骤编写而成。从时间序列分析开始逐步介绍，你还将从中学到如何预测VWAP交易规模。本书涵盖了FX衍生品、利率衍生品及最优对冲等其他相关主题。最后几章将讲...