哈佛模式·人力资源管理国际通用执行标准 亚洲版 1

本书以企业人力资源管理的内部执行标准为主，论述先进的人力资源管理方法。

经济管理类课程教材 金融系列 国际结算 第5版

国际结算作为一种跨国经济行为，是国际金融领域的一个重要分支，是集客户管理、融资创新、信用提供为一体的综合金融服务。本次修订根据国际结算业务和结算方式的新发展，对一些内容和案例进行了补充和更新。本书...

清华管理学系列英文版教材 企业法律、道德与国际环境 第5版

本书是讲授商法的教材，包括私法和公法两大部分。为了更好地说明书中要阐释的法律条文，作者在各章都配有用法庭案例。书中用相当的篇幅讲述道德总是，有助于读者了解做出决策时应履行的重大责任。本书所讲述的内...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版

本书是的一本优秀的工作分析教材，在国内高校和实际部门使用极其广泛，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简...

国际财务管理 原书第5版

高等学校国际经贸类英文版教材 出口实务与管理 第5版 英文

本书从三个方面介绍：首先介绍了出口实务流程和运输方式；其次是出口合同的要素；最后是与战略投入相关的问题。作者将自己50多年跨越25个国家的国际贸易咨询及教学实践经历和相关理论知识结合，简明扼要地讲述了出...

校本人力资源国际化管理操作指南 第1卷

劳教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 面向21世纪课程教材 动经济学 第5版

本书是作者在长期从事劳动经济学教学与研究基础上编写的一本经典教材。全书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动...

人力资源甄选 第5版=HUMAN RESOURCE SELECTION

国际管理 跨国及跨文化管理 原书第5版

本书阐明了实际的管理操作和行为的综合分析，强调了文化变量是怎样和其他国家与国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外，还强调了高速发展的技术的竞争性影响，书中的电子商务专栏展示了电子商务...