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企业合并的会计方法、税收特性与合并绩效【经济】

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孙晓妍著2014 年出版242 页ISBN：9787564219291
本书以相关经济学和管理学理论为基础，运用档案和经验研究，深入诠释和挖掘合并绩效与合并会计方法、税收特性的相关性，丰富了企业合并的研究成果，具有较强的理论和现实意义。本书具有创新性，既为国家财税等监管机...
基于认知的企业信息化绩效评价模型研究【经济】

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刘荣坤著2014 年出版174 页ISBN：9787509632512
本书在已有研究成果的基础上，在系统观的指导下，从信息化投入—产出过程角度出发，基于企业价值链模型分析了信息化投入—产出之间关系的间接性和复杂性，进而借鉴认知决策理论和认知心理学理论构建认知视角的企业...
我国出版企业组织结构变革的影响因素及其经营绩效研究【文化科学教育体育】

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刘益著2014 年出版191 页ISBN：9787562057581
作者在多年的教学和实践中通过对出版企业组织发展、变革、及经营策略、绩效考核等多方面的探讨分析，进一步总结了出版企业组织变革的影响因素，提出了解决的新办法。同时，对相关经营绩效的改革和发展，做了深入的...
现代企业绩效考核量化管理全案【经济】

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周永亮，张毅编著2014 年出版511 页ISBN：9787111475385
本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了高层、财务、行政、人力资源、生产、技术研发、质量管理、采购、营销等岗位绩效考...
中小企业绩效考核实施实务【经济】

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田安意，张贵友，李刚编著2014 年出版273 页ISBN：9787565018695
本书共分前言和十三个章节，针对中小企业的生存和发展环境，剖析绩效管理实施过程中可能遇到的所有问题，并提出有针对性的解决方法论；深刻挖掘现行绩效管理实施过程中普遍存在的不切实际、迷信工具和权威、决心不...
中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案【经济】

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孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188
本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
IT企业组织学习对客户的绩效研究【经济】

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王益萍著2014 年出版194 页ISBN：9787516406878
本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...
企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理【经济】

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赵曙明，刘洪编著2014 年出版495 页ISBN：9787305128035
在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...
职工薪酬与企业绩效来自中国企业的实证研究【经济】

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沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634
利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
四川省民用建筑节能检测评估标准【工业技术】

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四川省建设科技协会，四川省建筑科学研究院编著2014 年出版97 页ISBN：9787564330798
本规程是根据四川省住房和城乡建设厅《关于下达四川省地方标准〈四川省住宅建筑节能检测评估标准〉编制计划的通知》（川建标发［2011］421号文的要求，由四川省建设科技协会、四川省建筑科学研究院会同有关单位编...