人力资源管理 【经济】

本书从实用的角度，系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享（管理实践）、讨论案例以及复...

人力资源管理法务 【政治法律】

本书分为六大部分：1、员工招聘入职、跳槽和辞退管理的法律风险防范；2、规章制度、工时、休假和加班管理；3、专业绩效和薪酬的劳动法适用；4、劳动争议处理技巧及发展趋势；5、劳动合同及劳动关系管理；6、员工各项社...

老人力 【文学】

本书以风趣幽默的文字，从生活和艺术的角度，向人们介绍一种普遍存在于人和物上的特殊能量，命名为“老人力”。“老人力”不等同于老人的力量，体现为忘却力、农村力、艺术力等，是一种与急功近利的现实相对抗的力量...

人力资源管理 全球思维 台湾观点 第6版 【经济】

现代人力资源管理 理论与实务 第2版 【经济】

企业人力资源管理导论 【经济】

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

企业人力资源管理师 3级 【经济】

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。

人力资源管理 【经济】

本书是作为人力资源管理专业本科生的教材来编写的，也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学。本教材分为八章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工选拔与录...

人力资本理论问题研究 【经济】

本书围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收...

新法下的人力资源操作全程指引 第2版 【其他书籍】