战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查 【经济】

本书在国家自然科学基金管理学部面上项目（71172109号）、国家自然科学基金管理学部创新群体项目（71121001）和教育部人文社科规划项目（10YJC 630217号）的支持下，以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源...

中国利益 中国与利益相关国家的风云故事 【政治法律】

本书是“凤凰周刊文丛”系列之一，收录了近年来发表在凤凰周刊上的40余篇文章。主要内容为立足于中国的利益诉求，分析中美、中日、中印、中欧，以及中国与周边各国如缅甸等的政治与经济关系，并提出中国的应对之道...

利益共享的理论与机制研究：和谐社会的视角 【政治法律】

企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角 【经济】

本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果，通过专家组鉴定并结题，评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发，以提升我国企业竞争力为目的，运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...

动态环境中基于风险的企业战略控制 【经济】

本书从风险管理的视角研究战略控制问题，在对企业战略风险的成因进行全面分析的基础上，提出基于战略风险预警的战略控制模型，不仅解决了战略风险识别和评估问题，而且重点解决了不同条件下战略风险的应对问题。战...

乡镇家族企业可持续发展战略研究 【经济】

本书在对企业可持续发展的理论背景、目标选择、影响因素、路径与方式进行阐述的情况下，结合问卷调查，对家庭的经济功能演变相关理论进行深入探讨的情况下，对乡镇家族企业的历史起源与生成机理，乡镇家族企业发展...

战略性新兴产业培育与集群发展的机制路径 基于江苏实践的研究 【经济】

本书共分五个部分。首先，在明确战略性新兴产业内涵及识别标准基础上，回顾历史上的美国铁路业、德国化学工业、以美国为主导的全球信息产业等发达国家战略性新兴产业发展历程，分析其发展特征。其次，从理论和实践...

利益集团博弈与金融制度壁垒研究 基于中国银行业开放的考察 【经济】

中国的金融开放制度壁垒的建设还处于初级阶段，对外资银行的限制程度有限，需要通过出台更多有限制力的法规才能有效的管理国内金融市场。对于外资银行来说，在进入中国初始阶段有利于中国福利的提高，但自身获利很...

企业组织结构刚性与战略变革 理论与实证研究 【经济】

本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究，并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。

政治关系与民营企业的竞争优势 基于战略管理视角 【经济】

本专著分析了政治关系与民营企业竞争优势和绩效之间的内在联系，揭示政治关系如何通过影响民营企业的市场战略选择、政治战略选择以及市场战略与政治战略的整合而影响民营企业的竞争优势和绩效，进而从微观上探...