大约有40,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0213秒)
为您推荐: 管理与组织研究必读的40个理论 组织与管理 系统 权变方法 组织与管理 系统方法 权变 组织与管理实证研究方法 组织与管理实证研究方法实操 信息系统实证研究的20种重要理论与应用
-
-
可持续供应链管理理论、方法与应用 基于绿色供应链与再制造供应链的研究 【经济】
张曙红著2012 年出版207 页ISBN:9787307093928本书从绿色供应链与再制造供应链管理的角度对可持续供应链管理理论、方法及应用领域进行分析、研究和探讨。
-
-
投资于国家未来 大学基础研究的理论与实证研究 【文化科学教育体育】
苏竣,何晋秋,黄萃等著2012 年出版338 页ISBN:9787300150475本书主要研究大学基础研究的哲学基础与历史渊源、基础研究和大学职能、大学基础研究的国际比较、大学基础研究的投入产出相关性分析等问题。...
-
-
-
金融发展与居民收入差距的理论与实证研究 【经济】
喻平著2012 年出版150 页ISBN:9787513614207本书从金融发展的视角来分析其如何影响居民收入差距,通过基理论分析、现状分析、实证分析、比较分析与政策分析,全面理解金融发展与居民收入差距之间的作用机制,对宏观经济政策的制定和微观经济主体的运营有重...
-
基于信任视角的企业员工知识分享管理 理论与实证 【经济】
谢荷锋编2012 年出版260 页ISBN:9787514122527本书基于大量文献的回顾的基础上,从信任的视角系统地研究了企业员工知识分享管理的相关问题,包括知识分享中信任的维度及其结构关系、分享信任与员工知识分享决策的关系、以及分享信任的影响因素等。并以中国...
-
组织气氛对人力资源管理的影响研究 【经济】
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN:9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角,探讨员工工作...
-
贫困与国家转型 基于中亚五国的实证研究 【经济】
杨进著2012 年出版217 页ISBN:9787509738887本书以中亚五国的贫困问题为切入点,通过梳理各国独立前后各个时期的贫困特征、性质、类型、差异及其演变过程,着重分析了导致各国不同时期贫困变化的种种因素,探讨的主要问题是贫困与各国政治、经济、社会、历...
