人力资源管理与企业绩效 【经济】

本书介绍企业员工管理与绩效管理的作用和方法。

绩效命门 企业绩效管理的误区与对策 【经济】

本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...

促进绿色信贷的国际经验：赤道原则及IFC绩效标准与指南 下 【经济】

促进绿色信贷的国际经验：赤道原则及IFC绩效标准与指南 上 【经济】

基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究 【经济】

本书详细设计了企业绩效价值的构成，并对其选用指标、量化方法和数据来源等问题进行了具体分析。这一指标实现了历史成果与发展潜力、财务业绩与其他经济绩效、定量指标与无形绩效的有效结合，但由于不可控因素...

企业社会责任和企业绩效 企业社会回应管理视角 【经济】

企业是个历史的概念，企业赖以生存和发展的社会环境又是动态变化的，企业和社会的关系在经济社会的变迁中也在不断发生着变化，对二者关系的研究成了企业和社会关注的热点内容和问题，处理二者关系不仅是学术界讨论...

项目成本.进度集成管理的绩效评价研究 【经济】

本书可以分为三部分。第一部分，介绍了本书所研究的主要问题，研究意义与方法，并对国内外近二十年来在项目管理领域的发展，项目成本、进度控制理论与应用的研究进展进行了综述；第二部分作者在对项目集成管理的主要...

团队之魂 民营企业团队构建与绩效提升 【经济】

本书内容：理论、案例、实训，既有理论探讨也有个案的实证分析，还有实训方案参考。

现代企业战略性薪酬及其绩效研究 【经济】

本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...

企业投资、代理问题与绩效 【经济】

本书以2002至2004年中国A股上市公司为研究对象，实证检验了中国上市公司投资对企业绩效的影响。从产权的最终性质和行权主体两个维度，将上市公司划分为中央政府控制、地方政府控制和私有产权控制，考察了产权约...