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人力资源管理原理与技术 【经济】
王海建,苗长川主编2010 年出版244 页ISBN:9787512102910本书依照人力资源管理活动的基本过程和规律,力求突出实践与理论相结合,并就人力资源管理的基本知识、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等内容进行系统的...
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战略人力资源管理 用人模型与关键决策 【经济】
王雪莉著2010 年出版268 页ISBN:9787802344976本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点,在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上,构建起战略人力资源管理模式,并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...
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战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合 【经济】
孙连才编著2010 年出版293 页ISBN:9787302233961本书另辟蹊径从管理咨询的角度出发进行内容组织,以实现战略视角下人力资源管理之论与实践的最有效运用和创新。
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现代人力资源管理 理论与实践 【经济】
张建民,陶小龙,林丽著2010 年出版306 页ISBN:9787548200352本书探索性的对人力资源管理,包括概述,人力资源管理与企业核心竞争力,战略人力资源管理理论与实践,职位分析与职位评价,胜任素质模型,员工资源化:人力资源规划、人力资源的获取,员工发展:员工培训与职业生涯......
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现代人力资源开发与管理 【经济】
王雁飞,朱瑜编著2010 年出版373 页ISBN:9787811239188本书遵循本学科专业发展的规律与特点,一方面系统地介绍人力资源管理的基本观点和原理,同时还嵌入现代人力资源管理的核心技术与操作方案,具有理论性、系统完整性、内容的前沿性、实际的操作性与技术性、实践应...
