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公共部门人力资源开发与管理 【政治法律】
孙柏瑛主编2006 年出版425 页ISBN：7300077102本书内容包括：公共部门人力资源管理的性质和环境、战略管理与资源配置、人力资源激励与开发等。
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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部门计划与实施 编制实务&操作要领 【经济】
代宏坤著2006 年出版336 页ISBN：7801287193本书对企业（公司）经营管理中在项目、生产、财务、营销、物流等方面的计划管理予以整理，将其各方面的计划书按以上部门分别归类，以方便企业（公司）经营管理者对照、借鉴使用。...
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公共部门人力资源管理教程 【政治法律】
王晴主编2006 年出版309 页ISBN：780181598X本书系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展历史、理论渊源、基本原理，并介绍了发达国家在此领域中的研究成果，还对我国公共部门人力资源管理的改革进行了有益的探索。...
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公共部门人力资源管理概论 【政治法律】
马志强，王云著2006 年出版324 页ISBN：7538274952本书是一本系统介绍公共部门人力资源管理的图书。即讲述以公共部门的人力资源管理的实际活动为研究对象的学科，研究、探讨公共机构及其组织系统中的人为研究核心的应用性、综合性及政治性等。...
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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资本账户自由化和金融部门稳定 【经济】
由石井详悟和卡尔·哈伯迈尔牵头的工作人员小组著；赵耀译2006 年出版95 页ISBN：7504936308本书从资本帐户自由化与影响金融部门稳定的相关政策间的关系入手进行分析，提出资本账户自由化的可操作性框架。
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人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】
刘如冰编著2006 年出版212 页ISBN：7801652398本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。