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基于知识吸收能力的企业战略性人才管理研究 【经济】
张小兵，张泽蔚著2014 年出版210 页ISBN：9787564624521本书主要是对企业战略性人才管理、知识吸收能力和组织绩效关系所进行的理论探讨和实证分析。在文献综述和核心概念界定的基础上，通过理论推演得到假设模型，运用问卷调查数据对模型进行检验，得到最终理论模型和...
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中央企业法律风险管理报告 2013 【政治法律】
翟继光主编2014 年出版312 页ISBN：9787513623285中央企业法律风险管理是一项十分重要的工作，关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展。提高中央企业法律风险管理是进一步提高我国中央企业管理水平，增强中央企业的国际竞争力，促进中央企业稳步发展...
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工业企业风险动态预警及全面管理研究 以浙江省为例 【经济】
范柏乃，楼晓靖著2014 年出版167 页ISBN：9787308131162在严格界定企业风险管理内涵的基础上，结合浙江省的典型案例，系统分析了工业企业风险形成的影响因素，建立了工业企业风险动态预警的logit和probit回归模型，研究开发了工业企业风险动态预警指数。在此基础上，提出...
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企业集团财务资源分布及经济后果 基于中国上市公司的实证研究 【经济】
张会丽著2014 年出版148 页ISBN：9787514152029本书结合集团型上市公司的合并与母公司报表，通过考察外部债务、现金以及经营业务的合并-母公司报表余额，得到集团财务资源在集团母子公司间的分布状况，并分别考察上述财务资源在母子公司间的分布对集团整体融...
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企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材 【经济】
本书写组著2014 年出版375 页ISBN：7115361576本书介绍了企业人力资源管理师（三级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括基础知识和专业技能两部分。其中基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...
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高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究 【经济】
邢周凌著2014 年出版235 页ISBN：9787309106381本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证...
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房地产企业14大部门精细化管理与考核大全 【经济】
刘瑞江编著2014 年出版462 页ISBN：9787115351203本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...
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信息时代中的企业管理模式 【经济】
（法）埃赫德·阿儒勒（HerveAzoulay）著2014 年出版245 页ISBN：9787516205259本书的写作以管理类学科为基础，综合运用了系统论、信息论、语言学、生命科学、分析心理学、功能主义等学科理论，就政府行政与管理机构、国家与地方公共服务机构、国营与私营企业、大型跨国企业集团与中小型企...
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按流程执行 最新企业规范化管理推行实务 执行标准卷 【经济】
孙健，赵涛主编2014 年出版573 页ISBN：9787542940476本书在沿袭了《用制度管人》、《按制度办事》的写作风格的基础上，进行了更加深入、更加细致的开发，企业的优异绩效来自于一致的工作流程、标准的执行方案以及各部门各岗位间的协作效率，“流程化”和“标准化”...