政府绩效问责的制度逻辑 【政治法律】

本书讨论绩效问责，即，以评价政府绩效的方式，要求政府及其部门对工作绩效进行信息披露、解释说明和合法性证明，并让他们就不良绩效问题承担相应后果。本书基于Bovens界定的“信息披露——审议讨论——结果承担”...

公共政策绩效评估理论与实践 【政治法律】

公共政策绩效评估是公共政策绩效管理的核心环节。作为一种把关工具，公共政策绩效评估可以监督政策的具体实施。通过对政策效果的监控，公共政策绩效评估可以决定政策的保留、修改或者终结，是政府进行公共政策调...

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】

本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...

人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究 【经济】

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...

公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究 【经济】

资本结构与公司治理具有目标上的一致性。仅从股权结构上去研究公司治理机制的框架过窄，不足以反映公司治理的全貌。本书从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三...

绩效量化与薪酬设计操作全案 【经济】

本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...

广西县域耕地地力评价丛书 玉林市玉州区耕地地力评价 【农业科学】

战略环境评价 环境评价新领域研究 【环境安全】

本书从理论研究和实践两个方面系统地介绍了我国战略环境评价的发展，详细探讨了中国的区域环境影响评价和规划环境影响评价的理论、技术和方法，并选择了国内外战略环境评价的典型案例进行了专项剖析。...

基于分区管理的生态文明建设指标体系与绩效评估 【环境安全】

本书为环保公益性行业科研专项项目，主要内容包括：研究背景、意义和技术路线；我国生态文明建设理论模式研究；我国生态文明建设管理分区研究；生态文明建设指标体系研究；生态文明建设绩效评估研究；省域生态文明建......

绩效管理与薪酬激励全程实务操作 【经济】

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...