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知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究 【经济】
李涛编2012 年出版234 页ISBN:9787549522804本书在总结前人研究成果的基础上,探讨有可能区别于西方国家的,有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系,建构薪酬公平和工作态度的关系模型,并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表,使其适...
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创业行为对产业集群发展绩效的驱动机理研究 【经济】
闫华飞著2016 年出版225 页ISBN:9787513644853创业行为是影响产业集群发展的一个重要因素,这种影响不仅仅来自于创业行为本身,创业行为中的知识溢出效应对产业集群发展的影响作用也应得到关注。本书构建了“创业行为——创业知识溢出——产业集群发展绩效...
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市场结构、产权和中国工业市场绩效 理论与经验研究 【经济】
李停著2015 年出版188 页ISBN:9787514152845本书引入产权结构建立SSCP分析范式,拓展哈佛学派传统的SCP分析范式,全面考察转轨过程中的中国工业市场绩效。既考察帕累托最优意义上的静态效率,研究集中度和利润率、企业市场份额和盈利性、集中度和市场份额...
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区域环境对新兴产业集群创新绩效的影响研究 【经济】
刘新艳著2014 年出版220 页ISBN:9787509633434随着新技术的不断涌现,新兴产业开始迅速发展,并且表现出了明显的集聚现象。本书将新兴产业集聚作为研究对象,认为任何产业集群都是嵌入其所在的环境,并受到所处环境的影响。一些区域性资源开始成为遍在性资源,这...
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绩效预算的经济学分析 兼论财政职能与政府效率 【经济】
王桂娟著2013 年出版206 页ISBN:9787542939852本书拟从经济学角度分析绩效预算,同时兼论财政职能与政府效率。首先,从理论上梳理了公共产品理论发展的轨迹,从而解释了绩效预算的产生,并对绩效预算进行了经济学角度的分析,给出了一个基于委托代理理论的绩效预...
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服务型政府中人力资源绩效管理模式 【政治法律】
王斌著2018 年出版150 页ISBN:9787030569592公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量,本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术,提出了服务型政府人力资源管理系统的构建,从而通过人力资源绩效管理模式的创新,最终实现传统管制型政府向服务型政...
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大数据时代农村公共危机防控 信息化绩效 【政治法律】
周晓迅,贺林波著2016 年出版191 页ISBN:9787568216814本书界定信息化、农村信息化及其建设绩效等相关概念,梳理农村信息化建设绩效评价的相关理论进行,回顾、总结评述我国农村信息化建设的历程和典型模式、分析我国农村信息化建设现状及其存在的问题,提出适合我国...
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组织支持感、心理资本与周边绩效关系研究 【经济】
许颖著2016 年出版239 页ISBN:9787540242008本书为企业管理研究的论文集。文中将心理资本纳入情感事件理论模型,目的在于探讨组织支持感、心理资本与周边绩效这种行为之间的复杂互动关系。研究中通过文献追踪和文献分析构建了关于组织支持感、心理资本...
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农业综合开发投资及绩效研究 基于公共财政框架的分析与江苏的实证 【经济】
黄非著2008 年出版192 页ISBN:7109124347本书介绍了农业综合开发投资及绩效研究。农业综合开发作为一种准公共产品,是公共财政农业投入的重要内容,其投资对公共财政具有较强的依赖性,农业综合开发政策目标由单一向多元方向转化,农业综合开发项目和工程...
