建筑工程施工质量验收标准规范实务全书 第1卷 【工业技术】

企业人力资源管理人员 基本知识 【经济】

国家职业资格培训教程 专用于国家职业技能鉴定 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。本书主要内容包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。...

建筑工程施工质量验收标准规范实务全书 第4卷 【工业技术】

建筑工程施工质量验收标准规范实务全书 第3卷 【工业技术】

建筑工程施工质量验收标准规范实务全书 第2卷 【工业技术】

哈佛模式 人力资源管理 3 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 1 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

哈佛模式 人力资源管理 2 【经济】

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

新管理人必备的22种能力 【经济】

本书介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力...

目标管理 【经济】

目标管理和自我控制被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时，提到他的三大贡献之一就是目标管理。它已经在全世界为数众多的公司中得到了成功...