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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
白明垠，张京，向长发著2012 年出版174 页ISBN：9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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稻盛开讲 06 企业摆脱经济危机的五大方略
（日）稻盛和夫著；周征文译2015 年出版127 页ISBN：9787506079457该书从为何发生百年不遇的经济危机谈起，结合自己战胜石油危机、日元升值危机和日本泡沫经济危机的鲜活事例，提出摆脱萧条的“五大方略”，日本“经营之圣”稻盛和夫先生先后经历过两次石油危机、日元升值危机和...
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鲁迅的五大未解之谜 世纪之初的鲁迅论争
葛涛编2003 年出版513 页ISBN：7506017326本书由鲁迅专家围绕鲁迅的五个谜一样的问题展开争论：鲁迅与许广平的定情之谜；鲁迅的死因之谜； 鲁迅丧葬费用之谜；鲁迅活着会如何之谜；鲁迅与周作人失和之谜。这是近年来关于鲁迅问题争论得最激烈，内容最全面的......
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鲁迅的五大未解之谜 世纪之初的鲁迅论争
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走进新世纪的山东 从十五大到十六大
田同军主编；中共山东省委党史研究室编2002 年出版418 页ISBN：753331137X本书回顾总结了党的十五大以来，山东省各级党组织面对国际风云变幻的严峻考验和国内经济社会多样化的新情况，解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、扎实工作的历史进程，展现了山东五年间取得的辉煌成就以及齐鲁大地的...
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团队培训手册 团队培训方案的设计与实施
（英）DavidLeigh著2008 年出版234 页ISBN：7501962154本书着眼于培训设计与培训发展，包括设定目标、形成课程计划以及选择合适的培训手段。关注那些为有效实施培训与发展的必需技能，所涉及的内容包括处理问题、建立和谐关系、管理问题员工以及选择适合的培训环境...