人力资源管理概论

本教材分为十四章：第一章比较系统地界定了人力资源管理的相关概念；第二章介绍了人力资源管理的基本原理、基本理论与最新研究成果。第三章阐述了人力资源管理技术即工作分析、工作分类与工作评价；从第四章开始...

公共管理学概论 第2版

本书以面向21世纪新的学术视野，对公共管理学的主体、客体、环境以及公共部门战略、公共资源、公共财政等领域进行了深入研究，并对21世纪公共管理学理论发展趋势进行分析。 本书既是一部高等院校从事公共管理...

21世纪社会创业 席卷非营利、私人和公共部门的革新

人力资源管理概论 第2版

本书从总体上对人力资源管理的理论知识和技术方法进行了概述。本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标，人力资源管理者角色与职责，人力资源管理部门设置，环境与人力资源管理，人力资源规划，工作分析，招聘、.....

城市突发公共事件政府、部门、企业应急演练策划与实践

本书详细阐述了应急预案的编制、应急组织机构、应急演练的实施、应急演练的分级预案、实战等。

问责性、绩效与治理 中国非政府公共部门治理状况研究

本书深入分析中国目前政务公开发展现状。

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

人力资源开发与管理概论 第4版

全书内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获...

公共资源的管理优化与可持续发展研究 基于广州市水资源的应用分析

本书是我省科技计划立项的科研成果。它以广州市水资源研究所分析为基础，详细阐述了公共资源的管理模式与可持续性发展，告诉人们如何克服和解决公共资源，如何有效地利用广东水资源。...

人力资源管理概论

人力资源管理理论是现代管理理论的重要组成部分，是学习管理学类各专业的基础。本教材比较系统地分析了人力资源管理的相关概念、基本原理、基本理论；概述了人力资源管理的各项管理职能及其方法。在每一章前面...