企业No.1要素 现代企业人力资本运作机制的系统构建 【经济】

本书探讨人力资本的运作策略。

现代企业人力资源价值计量研究 【经济】

人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增减变动情况进行计价和度量的活动，既包括用货币作尺度对人力资源价值的确认、测定，也包括用非货币作尺...

西部地区成长型中小企业董事会特征及其对企业绩效影响研究 【经济】

新企业创业导向、投机导向对资源获取的影响研究 【经济】

本文从新企业战略导向对资源获取的影响作用入手，回顾了关于创业导向、投机导向、资源获取的相关研究，构建了创业导向、投机导向、组织学习与资源获取之间的关系模型。旨在回答以下几个问题：第一，在我国转型经济...

政治正义论 论政治公正性及其对现代道德观和价值观的影响 上 【政治法律】

政治正义论 论政治公正性及其对现代道德观和价值观的影响 下 【政治法律】

企业自主创新的影响因素及演化路径研究 【经济】

本书分析了各种影响因素，提出了企业自主创新影响因素的分析框架，探讨了这些因素发挥作用的机制，同时对我国企业从模仿创新到自主创新的演进路径进行探索。...

服务外包校企合作对高校教师队伍建设的影响因素及对策研究 【文化科学教育体育】

高校与服务外包产业相关的信息、管理、策划类专业已经建设多年，专业教师的数量、职称逐渐满足人才培养的基本要求。然而，服务外包产业是战略性新兴产业，对从业人员在知识、技术、工艺、流程和标准上提出新的要...

企业核心能力形成机理及应用研究 【经济】

本书运用系统分析、定性与定量相结合的方法，对企业核心能力的形成机理、应用等进行了研究。

甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究 【经济】

描述并对比分析甘肃省“五普”与“六普”期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征；描述并对比分析“五普”与“六普”期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历...