人力资源分析精要相关图书搜索结果

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人力资源量化管理：运用36个关键绩效指标，提升企业竞争力【经济】

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休·巴克纳尔，郑伟著；苏林译2007 年出版129 页ISBN：9787508609775
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的...
团队培训游戏全书 人力资源管理者与培训师的149个经典游戏【经济】

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车斌，宋启海编著2007 年出版293 页ISBN：7807530014
本书以案例的形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。本书以149个经典游戏向读者提供了达成计划所需的技巧，建立团队成员之间的信任、激发团队最大潜能等方面的知识，为读者管理好团队创造了有利条件。...
转型时代人力资源探索 Research on human resource in transforming era eng 【经济】

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赵海涵著2007 年出版248 页ISBN：9787806956199
本书从企业发展、社会主义新农村的建设、旅游文化、文化产业以及社会公共事业方面，对人力资源探索进行了多层次、多方面、多领域的实践阐述。...
新世纪高等学校教材 人力资源管理本土化系列教材绩效管理【经济】

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石金涛主编；魏晋才副主编2007 年出版343 页ISBN：9787303080786
本书对组织整体绩效和部门、团队、个体绩效的管理、组织人力资源管理乃至整个组织的管理之间的关联作了全面系统的讨论，并以构建高绩效的工作系统为目标、以构建各类组织的绩效管理系统为主线，以管理的基本职...
人力资源开发与管理第2版【经济】

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赵曼，陈全明主编2007 年出版372 页ISBN：7504563188
《人力资源开发与管理》理论部分内容包括界定与人力资源相关的基本理论和分析范畴，阐释学科研究的沿革、范围、国内外研究现状，以及本书的基本结构和分析路线；研究人力资源战略与战略人力资源管理的一致性；对人...
人力资源存量研究【经济】

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毛晓碚著2007 年出版449 页ISBN：7802308747
本书属理论探索性研究，系统地构建了人力资源存量理论研究的基本框架，首次提出并诠释了人力资源存量的概念。从经济学、社会学、马克思主义哲学和心理学多角度分析研究了人力资源存量的形态、特性、结构演进及...
人力资源开发与管理【经济】

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李立轩主编2007 年出版244 页ISBN：9787040224993
本书是全国高职高专教育“十一五”规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，本书教材内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐述工具；在......
人力资源型政府的理论探索与模式构建【经济】

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赵永贤等编著2007 年出版360 页ISBN：7800631621
这是一本关于人力资源型政府的理论探索与模式构建的研究专著。
走向职业生涯：课程体系与岗位对接教育心理专业心理咨询师 人力资源管理师中学教师【文化科学教育体育】

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丁新胜主编2007 年出版205 页ISBN：7810915991
本书是劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与南阳师范学院共同编写的针对大学生就业进行技能岗位培训的教材。本书主要介绍了以下几个岗位：“心理咨询；人力资源管理师；中学教师”。...
人力资源管理与开发【经济】

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冯拾松主编2007 年出版237 页ISBN：9787040218510
本书是“21世纪高职高专经济与管理类通用教材”之一。全书共11章，分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职工安全与...