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打造高绩效团队 提升公司业绩的27个关键 【经济】
孙丽霞编译2005 年出版145 页ISBN：7504451754企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……这正是绩优组织的精髓：1+1>2。 20年前，当世界一流的企业如：丰田、麦当劳、通用食...
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这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】
（美）乔迪·格里克曼著；王瑶译2012 年出版218 页ISBN：9787121158612本书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，......
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人力资源实务系列 目标设定与绩效考核实务手册 【经济】
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版223 页ISBN：9787122309136这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行...
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向蚁群学习 提高团队绩效的8项技能 【经济】
（美）斯蒂芬·詹姆士·乔伊斯著2011 年出版203 页ISBN：9787121124174本书将人类和蚁群做对比，用精彩的故事和作者的亲身感受讲述了工作中如何更好地与他人协作，如何建设高效协作的团队，并提出了开发团队合商，提高团队绩效的8项技能：设想、感知、沟通、联系、创造力与灵活性、有意....
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团队性绩效考核对知识共享的影响研究 【文化科学教育体育】
常涛著2015 年出版273 页ISBN：9787514161991在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织...
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洞悉卓越绩效 2013-2014 理解综合管理系统和波多里奇准则 【经济】
（美）布拉兹著2015 年出版348 页ISBN：9787506678766这本书提供了一种有价值的、循序渐进的方法，用以帮助识别和实施重点关注的连续改进系统。这本书的目的在于让读者更全面地了解系统的每一个领域对组织意味着什么，找到系统六个主要过程导向的组成部分之间的协...
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海外并购、逆向知识转移与创新绩效 【经济】
吴先明等著2014 年出版226 页ISBN：9787516142578本书从后发企业的角度，聚焦中国企业创造性资产寻求型跨国并购，通过深度访谈和问卷调查，广泛收集第一手资料，在理论分析、案例研究、实证检验的基础上，深入探索我国企业创造性资产寻求型跨国并购中的制度环境差异...
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从培训专家到绩效顾问训练手册 【哲学宗教】
（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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我国公立医院行为绩效 价格管制下的实证研究 【医药卫生】
周丽著2011 年出版241 页ISBN：9787514100013本书使用了中国浙江省和四川省部分城市22家公立医院2004～2006年的一组数据，首先对备选指标进行同趋势化处理和聚类分析，再运用DEA方法评估了它们的效率分数。第二阶段应用Tobit计量经济学模型鉴别和确定了决定...