人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策 【经济】

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

不断增强根本政治制度的生机与活力 2016年江苏省人大工作理论研究论文集 【政治法律】

2016年，江苏省组织省人大常委会特约研究员和各市县区人大常委会，围绕当前地方立法、监督工作、决定重大事项、代表工作、自身建设等各个方面重点课题进行了有针对性的调查研究和理论研究，形成了一批高质量的研...

供应链企业间质量管理协调的机理与策略研究 【经济】

本书以核心企业为立足点，对供应链质量管理协调的问题进行理论和实证研究。本书首先介绍了研究的背景与意义，然后对现有的有关供应链质量管理协调的内容进行了梳理，并在此基础上指出了研究的切入点。综合采用资...

热轧钢材的组织性能控制 原理、工艺与装备 【工业技术】

基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践 【社会科学】

本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...

管理理论与实践 【社会科学】

本书内容内容包括：管理系统认知、计划理论与实践、组织理论与实践、人员配备理论与实践、领导理论与实践、沟通理论与实践、激励理论与实践、控制理论与实践、创新理论与实践等。本教材旨在树立学生现代管理...

从危机管理到风险治理 基于理论、制度及实践的分析 【经济】

大学内部重点建设 对一种大学组织行为的研究 【文化科学教育体育】

本论文通过研究大学的一项具体的组织行为，关注大学组织的结构和激励机制以及由此产生的组织行为。通过对一种具有典型意义的大学组织行为的解析，归纳、总结出了影响大学组织行为的因素，提出了大学组织行为学的...

结构变化与增长潜力 中国潜在经济增长率的测算及其结构转换路径研究 西北大学经济管理学院博士文库 【经济】

工商人类学视角下的组织文化研究 【经济】

本书是国内首部从工商人类学的角度，对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间，作者系统研究了登陆中国的跨国企业，从工商人类学的视角，结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法，对进入中国境内的跨...