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“异体评估”视域下的政府绩效评估研究 【政治法律】
高洪成编著2009 年出版208 页ISBN：9787811027662本书针对国内政府绩效评估难以继续深入的客观现实，从理论和实践两个方面来分析查找目前存在的主要问题，对理论和实践中出现的双重困境进行了归原。并对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定，在此基础上将政...
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中国金融业管理制度 演进、绩效与选择 【经济】
赵会军编2012 年出版286 页ISBN：9787504963512本书在理论分析和比较全球经验的基础上，运用规范分析和实证分析相结合的方法，以资金运用管理、市场准入管理、金融价格管理和审慎型管理四类金融管理制度的变迁为重点，从银行、证券和保险三个行业的发展实践对...
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动态供应链运作与绩效管理 【经济】
郑培著2012 年出版180 页ISBN：9787566702166本书系统深入地阐明了动态供应链绩效评价理论和技术，包括动态供应链绩效评价体系框架建立、绩效指标集选取、优化及处理方法。利用粗糙集、模糊综合分析、马尔可夫链预测、BP神经网络等智能学习方法建立动态...
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绩效考核与个体知识共享 【经济】
赵书松著2014 年出版192 页ISBN：9787313107718本书从动机视角考察绩效考核对员工个体知识共享行为的影响机制，并结合负效应风险的理论分析研究有效的知识共享管理策略。作者主要研究三个问题，即中国员工具有怎样的知识共享动机结构？不同绩效考核方式对员工...
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双重上市对公司治理与公司绩效的影响研究 【经济】
陈昀编2012 年出版142 页ISBN：9787216069632本书以中国境内双重上市企业为研究总体，按照企业选择的双重上市形式不同，分析采取“先内后外”和“先外后内”两种不同方式的双重上市公司治理上的变化及公司治理与公司绩效关系的影响等问题。通过研究论证得...
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跨组织激励、伙伴关系与绩效 来自中国建筑业的证据 【经济】
何晴著2012 年出版258 页ISBN：9787563820320本书以建筑业为考察对象，研究了具有合作关系的不同组织之间的激励问题和绩效问题；同时，本书还以此为契机讨论了如何在不同组织间进行伙伴关系的协调、激励与巩固，提出了如何保持组织间伙伴有效沟通、合作及协调...
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土地租佃契约理论研究 对1949-2009年中国农业绩效的考察 【经济】
罗翔著2012 年出版160 页ISBN：9787309088427本书的第一部分对各种租佃理论进行了考察。第二部分是对1949～2009年中国农业绩效的实证分析。将土地租佃契约理论运用于具体的中国农业改革并验证中国的农业绩效是本文的一个创新。...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
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典型发达国家绩效预算改革及其借鉴研究 【经济】
吕昕阳著2011 年出版255 页ISBN：9787516101360本书通过对发达国家绩效预算实践和影响绩效预算改革的因素分析，结合绩效预算改革的渐进性特征以及现实困难，我国在绩效预算改革的过程中应当遵循“先易后难，积极试点，分步实施，逐步推进”的原则，以项目支出预算.....
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南京国民政府内债问题研究 1927-1937 以内债政策及运作绩效为中心 【经济】
姜良芹著2003 年出版340 页ISBN：7305041009这是一部南京国民政府内债问题的研究著作，它以内债政策及运作绩效为中心。该书稿系“南京大学博士文丛”。