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高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究 【文化科学教育体育】
赵士谦著2015 年出版168 页ISBN：9787205084097本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬...
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关系契约视角下的联盟治理结构及其绩效研究 【经济】
黄玉杰著2012 年出版236 页ISBN：9787509618325本书以企业联盟治理实践为背景、以不完全契约理论为基础，并且引入不完全契约理论和博弈理论的最新研究成果，构建了基于双边动态契约的联盟治理结构选择模型，并且运用数学语言刻画和分析联盟治理中的契约特征、...
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上市公司并购绩效的理论与实证研究 基于公司治理视角 【经济】
潘颖著2014 年出版177 页ISBN：9787513621175本书从公司治理视角出发，在进行理论综述和文献回顾的基础上，建立公司并购绩效模型，分析了股权结构，董事会机制机制和股权激励对公司并购绩效的影响。...
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中国国有控股上市公司民营化绩效研究 【经济】
涂国前编2011 年出版188 页ISBN：9787514111736本书丰富了有关民营化、政治关系、政府和政府官员行为方面的文献。特别是在投资者法律保护不足，政府官员失职行为比较严重的情况下，民营企业家的政治关系如何影响民营化的效果。本书对于转型经济国家实行民营...
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政府绩效评估 中俄国际学术研讨会文集（2010） 【政治法律】
陈一之著2010 年出版242 页ISBN：9787548202615本书为云南行政学院主办的中俄政府绩效评估国际学术研讨会文集，共收录中方论文14篇和俄方论文5篇，内容涉及两国政府绩效评估的现状、问题及对策，既有总论及一般性研究，也有针对地方政府的个案分析。...
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绩效管理顶层设计 用最少的人创造最好的业绩 【经济】
喻德武著2014 年出版179 页ISBN：9787807669425本书作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例，从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病，探讨如何有效利用激励杠杆，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，用最少的人创造最好的业绩，促使企.....
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群众评议政府绩效 理论、方法与实践 【政治法律】
邓国胜，肖明超等著2006 年出版321 页ISBN：7301113455中国在快速发展进程中，政府机关、事业单位及非营利部门提供越来越多的公共服务项目。在此状况下，对各部门公共服务状况的评价凸显其重要性。传统评价建立在内部考核体系上，使之有失客观。在全球化背景下，外部评...
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卖空机制与中国证券市场运行绩效研究 【经济】
袁怀宇著2011 年出版151 页ISBN：9787514108637本书灵活利用中国内地、台湾和香港等地金融市场的数据，运用多种理论、计量经济学模型和比较研究法，研究卖空机制对证券市场运行绩效的影响。同时将证券市场的收益分布状况和波动的不对称性相结合，实证研究二者...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究 【经济】
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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提高高校教师绩效的理论与方法研究 【文化科学教育体育】
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...