卓越团队9*9训练

本书主要讲述了团队的概念、要素、特征，九型性格的优势与缺陷等内容，以及如何训练成为9×9卓越团队。本书对企业经营管理有很好的指导作用。...

团队管理方法论 3 沟通说服律

团队组织与运转 组织行为学

暂缺《流金岁月：时间管理艺术》简介

宋团队危机处理机制之研究 1993-1998

狼阵 团队合作之终极哲学

本书阐述了团队合作的终极哲学——纪律严明、团结一致、求同存异、不断学习、态度冷峻、决不妥协、沟通交流、坚毅果敢、策略为上、永远忠诚。...

职业选手 团队的职业化

本书以通俗简单的语言，新鲜原创的案例讲解了如何培养提高企业员工的职业素养。

心态调节律 团队管理方法论 2

高效能团队

团队效能的高低决定了公司效率的高低，作者从六个方面介绍了打造高效能团队的方法，理论与实例结合，为各类企业和组织的领导者提供了实用的团队管理指南。著名管理专家、《水煮三国》作者成君忆等人对本书进行联...

团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...

狼性 个人发展和团队生存的动物图腾