批判教育与教师成长

本文主要分为理论部分和实践部分。理论部分，通过对教育批判理论做一些有益的探索，探寻教师批判行为和教师批判力对一个教师专业化成长所起到的积极作用，以及这种批判力对教师发展和教育发展的作用；实践部分，则从...

社会主义市场经济条件下企业家成长机制的实证分析与理论研究

国家社会科学基金资助项目研究:本书收录了西方经济学家和管理学家关于企业家问题的论述，讨论了企业家成长的空间，企业家的行为规范，分析了中国企业家群体的历史与现状，中国企业家激励与约束机制等。...

基础教育改革与教师专业发展丛书 教师专业发展系列 教师如何上好每一节课

合法性双元、资源获取与成长绩效 商业集团从属企业成长的合法性机制研究

本书列入浙江省2014年度后期资助。作者根据商业集团从属企业双重身份的特点，分析了其合法性的双元属性,并提出了合法性双元的概念。在此基础上，将合法性双元解构为平衡和联合两个维度，分别分析了两者与从属企...

大学教师的培养与成长

本书内容与形式市场化取向的职后培训的教师教育模式，一所大学开展师资队伍建设，应该抓住人才招聘、职称评聘与教师福利三个环节；个体因素在大学教师专业发展中起决定性作用，大学教师实现自我成长，必须抓住主动进...

新时代教师新能力丛书 教师成长的关键困惑与对策

教师专业成长指的是教师在教学或工作中，经由参与各种学习活动及反省思考的过程，在专业知识、技能及态度上达到符合教师专业的标准，并能有效地执行教学工作、正确合理做出专业判断，最终以提高教育教学的质量来达...

奔跑的蜈蚣 以考核促进成长

本书引进国外先进的经营管理理念——目标管理、平衡计分卡、轮流负责等，结合作者十几年来在中国本土企业中的顾问实践，提出了以上理念如何为中国的企业所理解、应用，并且创新性地提出了主基二元考核法及全面绩...

教师健康人格促进

本书是帮助广大一线教师提升人格魅力、塑造健康人格的著作。全书重点介绍了教师的人格描述与规律、人格差异与评价、人格解释与模式、健康人格与塑造、人格匹配与互动、职业角色与人格、人格提升与完善等内...

选官与管官 揭开中国官员成长规律的神秘面纱

本书系统研究了古代和国外的“选官”和“管官”制度，能为各级组织人事部门及其工作者更有效地推进管理工作提供一点参考和帮助。

创新型人才成长规律研究

创新型人才的成长是有一定规律可循的，而这些规律必然发生在这个个体生命成长的各个时期、各个空间，包括家庭、学校、组织、地区。有别于一般的创新型人才成长规律研究，本书聚焦于三个不同的人才成长空间，在微观...