只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 【其他书籍】

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网络关系、动态能力与创新绩效研究 【经济】

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效...

华为绩效管理法 【经济】

华为为什么能从2万元起家做到营业额3900亿元，从一个无名小企业做到世界500强？其中不得不提的功臣就是它的绩效管理系统。华为的绩效管理非常有特点，也是构建华为管理系统的基础。本书作者通过对华为绩效管理法...

我国城市住房制度改革研究 变迁、绩效与创新 【经济】

本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《我国城市住房制度改革研究》（项目批准号：10JZD025）的最终成果。重大攻关项目组基于经济学理论的建构阐释和我国住房市场体系发展时间的总结展望，对我国城市住房...

后4%时代教育投入与高校绩效薪酬研究 【文化科学教育体育】

该书基于我国后4%时代教育投入，从教育经济学、技术创新管理、人力资源管理、教育社会学等多学科视角研究教育投入与经济发展的累积因果循环规律，探讨“资源诅咒”、技术创新与教育投入努力的深层关系，剖析高等...

高绩效时间管控 让效率翻倍 【社会科学】

本书区别于市场同类书，主要讲实用性，通过一些常用软件帮助读者了解自己的时间分配、工作任务类型，从而达到时间管理的目的。例如以“目标”为前提，区分出什么是不必要的任务、什么任务是优先的，而不是以传统的四...

员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 【其他书籍】

本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅....

绩效管理 【经济】

现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为几大独立的模块，绩效管理是人力资源管理的中枢和关键，其他模块与绩效管理是密切相关的。本书共由9章组成，主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从...

中国区域技术创新绩效计量研究 【经济】

本书主要应用空间统计、空间计量经济学、空间过滤、带异质性的随机前沿模型，分位数回归等计量方法，完成了对区域技术创新直接绩效的研究。在理论分析的基础上，建立了区域技术创新投入到国家宏观经济发展的传导...