研究型大学教师胜任特征与绩效 【文化科学教育体育】

本书共分为五篇内容：第一篇，研究型大学教师胜任特征模型的构建；第二篇，研究型大学教师胜任特征与创新绩效：感知创新战略的调节效应；第三篇，研究型大学教师胜任特征与工作绩效：人力资源管理强度的调节效应；第......

绩效管理与评估 【经济】

本书是国家“十五”规划教材。人力资源作为“第一资源”越来越成为社会的共识。中国加入世界贸易组织后，在经济全球化背景下，中国企业人力资源面临新的挑战和机遇。为适应时代需求，作者编写了本书。本书以案例...

从培训师到咨询顾问 绩效咨询顾问的工具箱 【文化科学教育体育】

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

绩效管理 【经济】

本教材努力突出以下特色：一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”，梳理本章知识脉络，提出“学习目标”。每章在适当位置嵌入“相关链接”“经典案例分析”，引导学生深化所学内容、接触前沿观点、获取实践...

基于预期的绩效管理 EBM 【经济】

本书分为三个部分。第一部分分析了传统绩效评价方法的主要缺陷，并提供了EBM与市场调整后的股东总回报具有高度相关性的实证数据。在第二部分，作者阐述了EBM在评估和管理现有业务的绩效、作出明智的资本支出决...

华为绩效管理方法论 【经济】

绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要，在现今很多企业中都是非常关键的问题...

土地家庭承包经营制度绩效与创新研究 【经济】

本书以土地家庭承包经营制度运行对农村经济、农村劳动力、家庭收益等方面产生的影响及土地家庭承包经营制度的局限性与产生的原因等为研究内容，分析土地家庭承包经营制度在微观层面上产生的绩效，得出我国现行...

绩效管理 理论、方法、流程及应用 【经济】

绩效管理被列为“十大管理问题”之首，一直受到理论界和实务界的共同关注。有效的绩效管理是提高企业人力资源质量、推进企业实现战略目标的重要手段。绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性的、关注企业...

审计与政府绩效评估机制研究 【经济】

审计和政府绩效评估的关系和机制问题，是政府绩效管理与和谐社会建设研究的前沿问题。本书从政府与社会的关系出发，依据政府绩效评估动因理论和价值取向，分析审计与政府绩效评估的关系理论，比较国内外审计参与型...