弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务

本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...

企业人力资源管理 理论、实务、案例

本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点：一是前沿...

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务

本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...

企业劳务派遣理论与实务 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究

本书是讲劳务派遣的。

人力资源管理专业考试大纲 初级

人力资源管理专业考试大纲 中级

最新企业人力资源管理法律风险防范与实务操作指南

本书着力研究企业各个用工环节的风险及应对策略，结合大量劳动争议仲裁、诉讼实践经验，经过反复的论证和研究，对企业各个用工环节可能会出现的不合法风险进行仔细的梳。理，并针对每个风险节点设计切实可行的解决...

2012年全国经济专业技术资格考试 人力资源管理专业 应试指南

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 内部竞聘管理实训实战实务

本书的特点是模块化、规范化和实务化，是人力资源管理人员，尤其是招聘工作人员进行自我培训、提升人力资源管理技能的指导用书。本书围绕“实训+实战+实务”三大维度，对企业内部竞聘制度设计、竞聘标准设计、竞...

客户关系和人力资源管理

本书介绍了有关汽车行业的客户关系和人力资源管理等。