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  • IT企业组织学习对客户的绩效研究 【经济】

    王益萍著2014 年出版194 页ISBN:9787516406878

    本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分,综合了国内外相关文献,提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类,实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...

  • 2013中国政府绩效评价红皮书 始于2007的年度报告 【政治法律】

    郑方辉,张兴著2014 年出版259 页ISBN:9787516608746

    本书是以郑方辉教授为首席专家的国家社科基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政策绩效评价体系研究”的年度报告,全书分上篇:专题报告;下篇:“广东试验”——2012年度广东省地方政府整体绩效评价报告两篇十...

  • 中国行政垄断制度的经济绩效 【经济】

    陈林著2014 年出版237 页ISBN:9787516149461

    该书以产业经济理论为基本理论框架,以博弈论、最优化、计量经济学、制度变迁理论等为研究工具,对中国行政垄断的经济绩效进行理论和实证研究。认为行政垄断、国有经济市场经济长期稳定共存,是转轨时期中国经...

  • 区域低碳规划及绩效评价研究 以山西省为例 【经济】

    李竹梅著2014 年出版213 页ISBN:9787504751331

    本书在探讨山西省低碳经济转型内外压力和各项资源的区域特点的基础上,对区域的低碳经济转型进行规划。共包括五章:国际低碳经济问题、低碳规划的理论基础、区域低碳规划、低碳经济转型绩效评价和区域低碳规划...

  • 双轨用工制度对员工绩效的影响 基于江苏高校的实证研究 【文化科学教育体育】

    孔锦著2014 年出版156 页ISBN:9787509629192

    本书依据组织研究中的身份概念、社会交换理论的研究成果,从员工个体层次,对用工“双轨制”带来的员工身份差异和个体绩效差异进行分析,研究员工身份差异和个体绩效之间的关系,研究员工身份影响个体绩效的机制。...

  • 2014中国政府绩效评价红皮书 始于2007的年度报告 【政治法律】

    郑方辉,卢扬帆,卞潇著2014 年出版250 页ISBN:9787516613191

    本书分上下两篇专题,上篇“专题报告”对2013年我国幸福指数研究及幸福建设评价实践取得的进展进行了回顾总结,并对全国政府及部门绩效试点工作、财政支出绩效评价、法治政府绩效评价及政府进行了全面系统...

  • 基于历史演化视角的全运会运行绩效分析 【文化科学教育体育】

    袁梦洁,尚虎平,赵盼盼,张怡梦,韩清颖,范艳著2014 年出版151 页ISBN:9787516612576

    本书稿从历史制度的视角对全国运动会,这一体育界水平最高、规模最大、影响力最强的综合性运动会进行了综合效用分析,并对全运会运行的困境和改革的方向进行了思考。书稿追溯了该竞技体育制度的产生、演变过程...

  • 潍坊海洋产业绩效评估及主导产业选择研究 【天文地球】

    张金珍著2014 年出版168 页ISBN:9787516146538

    本书在区域产业分工合作理论和海洋产业结构理论的基础上,分析了潍坊海洋产业发展的优势和面临的机会、产业结构演进过程、竞争力优势和生态效应等产业绩效表现,归纳了区域海洋主导产业选择的影响因素,构建了...

  • 绩效的HR 未来HR的六项修炼 【经济】

    (美)戴维·尤里奇等著;钱峰译2014 年出版221 页ISBN:9787512357372

    基于作者全球性的人力资源胜任力调查(HRCS),本书将告诉你以下内容:(1)HR的6项核心竞争力:战略定位,可靠的活动家,能力建设者,变革冠军,人力资源创新和集成,技术支持。(2)如何培养人力资源专业人员,使之成......

  • 卓越教练型领导的30个顶级训练法则 【经济】

    杰克·坎菲尔德著,彼得·徐著,刘琳红译,刘琦译2014 年出版302 页ISBN:9787515322520

    杰克?韦尔奇说过:“一个好的领导者首先就应该是卓越的教练。” 命令式、英雄式、教导式的领导力风格已经不再有效,时代要求管理者要更多地成为卓越的教练型领导风格。教练,现代管理中必不可少的重要角色,他既可....

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