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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究 【经济】
朋震著2007 年出版242 页ISBN：7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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教师流动、学习及绩效工资实施策略研究 【文化科学教育体育】
顾书明等著2016 年出版312 页ISBN：9787567220126本书以与基础教育阶段教师密切相关的三个问题——教师交流轮岗、教师学习以及绩效工资实施为主要研究内容，综合运用调查研究、个案研究等方法，对教师交流轮岗制度、教师学习以及绩效工资制度的实施状况进行调...
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员工绩效考核体系指标设计制度与图表 【经济】
王雯雯编著2015 年出版311 页ISBN：9787515810850《员工绩效考核体系指标设计制度与图表》是一本极具专业性的图书，以中小企业人事管理人员为目标读者，在书中详细讲解了针对各级、各部门人员的考核方法、考核目标和预期考核结果，从而达到了监管员工工作进度和...
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商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法 【经济】
许学军著2012 年出版355 页ISBN：9787564214982本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识，包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构；流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...
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公共与非营利组织绩效考评 方法与应用 【社会科学】
（美）西奥多·H.波伊斯特（Theodore H.Poister）著；肖鸣政等译2005 年出版301 页ISBN：7300064183本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。
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绩效激励与薪酬激励 2013版 【经济】
朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
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金融资本绩效与制度安排 【经济】
李惠彬，张丽娜著2013 年出版165 页ISBN：9787509544525本书从古典经济学和政治经济学理论中重新审视资本的积累与积聚、投资的有效形成及对国民财富的有效创造，对金融制度的安排和金融资本的配置提出愿景与展望，为我国金融制度、政策的制定提供了理论与技术参考。...
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宏观经济绩效分析视角下的汇率制度选择 【经济】
李静萍著2008 年出版236 页ISBN：9787509511817引导各国进行汇率制度选择的原动力是实现良好的经济绩效。所以，探寻不同汇率制度对宏观经济绩效的作用机理，对于汇率制度选择这一问题具有重要的理论价值和现实意义。...
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团队制胜：三线四员绩效提升与管理之道 【经济】
韩春曦，杨善良主编2007 年出版227 页ISBN：9787560734866本书分五册，分别针对烟草系统五种不同岗位工作人员而撰写，多角度探讨了烟草从业人员提高营销业绩的途径和方法，具有较强指导性及操作意义。...