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绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【经济】
王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
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组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1 【社会科学】
刘楼著2008 年出版214 页ISBN：9787306030863本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
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上市公司内部治理机制与绩效关系研究 【经济】
周翼翔著2012 年出版170 页ISBN：9787514124163本书在充分吸收国内外相关研究成果的基础上，针对已有研究文献的局限和不足，按照从单个到联合治理机制的顺序对中国上市公司内部治理机制与绩效关系进行了深入分析。并在此基础上，提出了若干政策建议。...
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工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究 【经济】
田雅琳著2018 年出版180 页ISBN：9787503259791工作生活质量包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。本研究的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作...
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技能教学绩效改进的研究与实践 【文化科学教育体育】
范谊著2016 年出版230 页ISBN：9787536156005本书围绕基础教育信息技术课程的教学目标，分析了技能教学对学生信息素养、教师专业发展、课程建设规范的促进作用，调查了技能教学的现状，思考了技能教学面临的挑战，结合广州市中小学信息技术课程建设的已有经验...
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中国银行间债券市场 结构、行为与绩效 【经济】
曹鸿涛著2006 年出版216 页ISBN：7505853899本书从商业银行的视角构建场外债券的SCP分析框架，阐释我国银行间债券市场组织优化问题，并基于银行间债券市场功能的特性，提供改善银行间债券市场绩效的政策建议。...
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20大部门绩效考核指标设计全案 【经济】
赵淑芳编著2009 年出版227 页ISBN：9787115211682本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节，提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部等20大部门，可作为企业绩效管理...