新编绩效考核量化管理全案 【经济】

本书是一本绩效考核量化管理大全，书中从“战略＋经营＋业务＋部门＋岗位”五个层面逐级展开，依照“考核指标＋比例权重＋绩效标值＋考核说明＋考核得分”的模式，进行了全面讲解，其中包括了20多个行业＋30多套考核......

打造高绩效团队 【其他书籍】

团队建设是企业中一个被用滥了的词，作者指出，很多企业的团队建设之所以没有效果的原因，是因为它们本质上是群体，还不是团队。余世维博士在本书中将企业分为四类，深入剖析了一个可以称为团队的组织需要具备哪些条...

中国自然垄断产业规制权法律控制绩效研究 【政治法律】

本书运用经济学分析方法，通过对中国自然垄断产业规制权法律控制绩效分析，得出一些有重要决策意义的结论。

治理现代化背景下政府信用与政府绩效关联机理研究 【其他书籍】

绩效管理从入门到精通 【经济】

本书系统介绍了战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理的逻辑关联及推进关系，详细描述了绩效考核的流程和各个方法，读者通过学习能实际掌握绩效考核中指标设计、量表设计等核心技能，并能解决绩效结果应用、...

关键绩效指标 kpi的开发、实施和应用 原书第3版 【经济】

绩效管理实战手记 【经济】

本书借助大量的案例，说明了管理者在落实绩效管理过程中容易出现的失误和黑洞，借此让广大的企业家和管理者认识到绩效管理的重要性，并且在平日工作中，积累经验，将这个“利器”贯彻落实到底。本书实用性很强，可以.....

绩效管理 【经济】

全书共分十章，第一、二、三章着重于理论阐述，对绩效管理的理念、构架进行了探索和分析，勾画了绩效管理的整体轮廓；第四、五、六、七章着重于实践操作，对绩效管理的程序、标准、方法、技巧进行了介绍了评述；第八.....

技术政策与经济绩效 日本国家创新系统的经验 【经济】

本书是一本技术创新及其扩散的著作，作者根据日本的经验，首次提出了国家创新系统的概念，总结了日本技术赶超的经验及其借鉴意义。

基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...