绩效管理方法与工具 【经济】

本书在对绩效管理工作系统分析的基础上，从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度，详细介绍了绩效管理规范方法与工具、绩效目标设定方法与工具、绩效指标标准设定方法与工具、绩效考核评估...

绩效管理 理论、方法与案例 【经济】

本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...

困境与变革 政府绩效评估发展论纲 【政治法律】

本书共分十二章，为什么进行政府绩效评估，由谁来评估，评估什么，怎样进行评估等方面来阐述，为我国行政改革提供了较全面的素材。

中国上市公司并购绩效的经济学分析 【经济】

本书从实际出发，分析了我国上市公司存在的问题和矛盾，从理论上阐明了上市公司合理并购优化组合之路，为提高上市公司并购绩效提供依据。...

绩效管理实务手册 第2版 【经济】

本书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、关键绩效指标的设定、绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈、绩效结果的应用和绩效管理系统的导入等几个方面，帮助读者从...

公共预算经验 第1卷：面向绩效的新发展 【经济】

本书强调了两个广泛并具有内在联系的问题。第一个是描述性的问题：政府如何获得收入并怎样来花费。

高绩效咨询 咨询中的实施差距及其解决方案 【社会科学】

朱兰质量手册 通向卓越绩效的全面指南（第6版） 【其他书籍】

岗位绩效目标与考核实务手册 第3版 【经济】

本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案、工具、案例。...

护士分层管理与绩效考核 【医药卫生】

本书介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护师分层培训计划、实施和24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求等，该书内容详...