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这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】
（美）乔迪·格里克曼著；王瑶译2012 年出版218 页ISBN：9787121158612本书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的知识，......
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中国地方政府绩效评估研究 基于广义模糊综合评价模型的分析 【政治法律】
朱俊峰，窦菲菲，王健著2012 年出版281 页ISBN：9787309093131本书在对政府绩效评估的现有文献进行梳理的基础上，全面阐述了地方政府绩效评估的相关理论，通过建立广义模糊综合评价理论模型，建立了一个具有可操作性的指标评估体系，对我国地方政府绩效评估进行了实证分析，对完...
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绩效对话101个范例 第2版 【其他书籍】
（美）保罗·法尔科内著2012 年出版360 页ISBN：恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而，当员工一旦出现绩效问题时，我们却不能视而不见，只得硬着头皮来处理。不知道如何以很好的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗那么，就翻翻《...
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大学教师绩效评价研究 基于教师自主发展的探索 【文化科学教育体育】
王光彦著2012 年出版241 页ISBN：9787504162762本书以大学教师的职业属性与劳动特点为视角，对大学工作中极其重要并十分复杂的大学教师绩效工作展开了研究，并得出了研究的成果，即大学教师绩效评价的根本目的，是按照以人为本和促进学术发展的理念，通过科学地遵...
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国外贷援款项目绩效审计评价指标体系研究及案例 【经济】
审计署外资运用审计司编著2012 年出版410 页ISBN：9787511913098为了统一国外贷援款项目绩效评价内容和标准，规范评价行为，审计署外资运用审计司组织编写此书，在深入学习研究国内外绩效审计和绩效评价理论，认真总结外资审计开展国外贷援款项目绩效审计的实践经验及做法，介绍了...
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中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响 【经济】
王国猛著2012 年出版253 页ISBN：9787308100342转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....
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公共投资项目绩效评估研究 【经济】
潘彬，戚国裕，鲍良等著2012 年出版325 页ISBN：9787300167688本书在对公共投资项目绩效评估理论进行分析研究的基础上，构建了一套旨在改GDP导向为绩效导向的公共投资项目动态评估方法与管理体系，期望摒除公共投资领域诸多弊端，逐步改善公共投资对国内宏观经济影响效应。...
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选择卓越 不确定性、混乱和运气 一些公司缘何在大多数公司失败时仍立于不败之地 【经济】
（美）吉姆·柯林斯，莫滕·T·汉森著；陈召强译2012 年出版319 页ISBN：9787508635804为什么有些公司可以在充满不确定性、甚至是混乱的背景下取得成功，而其他的公司却无法做到呢？这本书中，作者对最初的20，400家公司中进行了11层筛选，最后有包括美国西南航空公司等在内的七家公司入选，本书深刻探讨....
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荷兰社会租赁部门绩效测评实践 【经济】
（荷）库普曼等编著；吴春岐等译2012 年出版127 页ISBN：978711213585120世纪90年代中期以来，荷兰社会租赁部门经历了一次巨大的转型，多数住房协会，包括那些由地方政府经营的协会，由协会组织转变为非营利的社团法人。基于市场和社会对住房协会的要求，最近几年要求对荷兰租赁部门进行...
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效 【社会科学】
（美）玛西娅·休斯（Marcia Hughes），（美）詹姆斯·布拉德福德·特雷尔（James Bradford Terrell）著2012 年出版204 页ISBN：9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...