企业人力资源管理师二级（第3版）5+1快速通关宝典 【经济】

配套企业人力资源管理师（第三版）新教材的必备辅导用书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（二级）》第三版（以下.....

国际财务管理 第5版 【经济】

本书从国际财务管理的环境、国际金融市场出发，分别介绍了汇率行为、外汇风险管理、短期资产负债管理、长期资产负债管理等内容、涉及利率平价理论、套期保值、期货、期权、掉期交易、风险计量、现金流量管理...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版 【经济】

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...

企业人力资源管理师三级（第3版）5+1快速通关宝典 【经济】

配套企业人力资源管理师（第三版）新教材的必备辅导用书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下.....

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版 【经济】

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

国际人力资源管理 政府与企业人力管理新情势 增2版 【经济】

国际金融管理 英文版·第5版 【经济】

在激烈竞争的美国图书市场上，本书受到众多大学师生的热烈欢迎。本书主要内容可分成五大部分，即：国际商务理论和实务概述、国际商务环境、政府与国际商务、国际商务方案研究与市场假设、国际商务战略与运作，作者...

国际通用MBA教材 管理学 英文版 第5版 影印版 【社会科学】

近年来，管理学领域发生了深刻的变化：从约束、控制员工到激发员工的积极性与创造力；从严格的等级管理到团队协作；从追求利润到使股东财富最大化等等；不一而足。本书再版至今已达5版。作者在保留传统管理思想精华....

哈佛模式·人力资源管理国际通用执行标准 亚洲版 2 【经济】

本书以企业人力资源管理的内部执行标准为主，论述先进的人力资源管理方法。

哈佛模式·人力资源管理国际通用执行标准 亚洲版 3 【经济】

本书以企业人力资源管理的内部执行标准为主，论述先进的人力资源管理方法。