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人力资源风险管理理论与实证研究 【经济】
陈永权,张桂芳,李中斌著2015 年出版232 页ISBN:9787511276995本书既有理论研究也有实证和实务案例研究,提出了具体的人力资源管理各类风险的解决办法和对策,立足于在实际工作中如何去做,起到一个良好的借鉴作用。本书共16章,前三章为相关理论综述与概念界定,以及相关实证模...
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激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究 【经济】
肖欣荣著2015 年出版165 页ISBN:9787030448989本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式,包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制,在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理,包括基于投资...
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管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究 【社会科学】
沈伟鹏著2015 年出版176 页ISBN:9787542652584本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...
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贸易测度方法制度研究及专题实证 【经济】
贾怀勤编著2015 年出版506 页ISBN:9787503773419本论文集收录作者在经贸统计方面的论文53篇,写作时间跨1986~2013年。共分为八个单元:第一单元建设全面开放型经济;第二单元经济统计学科与经贸统计方向;第三单元中美贸易平衡和双边数据比对;第四单元服务贸易统计...
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创新驱动增长的理论与实证研究 【经济】
王利著2015 年出版252 页ISBN:9787503774652作者在社科院攻读博士期间,基于我国企业微观数据进行了创新驱动增长的相关研究,形成了质量较高的博士论文。在博士论文基础上,他的研究进一步扩展深化,写出了本书,对促进创新驱动相关研究和创新驱动政策的制定有...
