组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 【政治法律】

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

煤炭价格风险管理理论与方法研究 【经济】

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版 【政治法律】

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面...

企业能力、管理者认知与地域多元化 中国市场分割条件下的实证研究 【经济】

本书从管理者认知的视角探究了市场分割条件下不同类型企业能力对其地域多元化战略选择的中介作用机理。通过对162家中国跨区域经营企业调查问卷的分析发现，不同类型企业能力通过影响企业高层管理者对市场分...

水利工程施工组织与管理实务研究 【工业技术】

本书从水利工程施工组织与管理方面较全面地阐述了常见的水利工程项目施工组织与管理的原则、方法和要求。全书共分八章，包括施工组织与管理研究概述、水利工程施工组织设计研究、水利工程施工项目质量管理研...

公共管理的理论与实证研究 基于中国关怀与国际视野相耦合的哲学观 【政治法律】

本书作者长期从事公共管理的理论与实证研究，取得了一系列创新性和应用性成果。全书所精选的46篇学术论文和4篇研究报告分为八编，即“引论：公共管理的学科要义与研究题域”、“公共管理与中国政府管理体制改革...

领域本体构建方法及实证研究 以测绘学领域为例 【工业技术】

本书从本体的定义、类型、基本元素、描述语言、构建方法和构建工具分析了本体的基本内涵和构建本体的基本方法，把本体构建方法划分成概念获取、关系获取和形式化三个部分；运用组词规则、N-gram、互信息、信息...

人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库 人力资源服务效能问题实证研究 【经济】

本书以北京市人力资源服务业2011到2013年基础数据为研究样本，通过问卷调查分析，从广义和狭义两个层面，分别建立人力资源服务效能评价模型，利用包络分析法和因子分析法对评价模型进行详细的实证分析，得出了几条重...

当代中国经济实证分析丛书 中国模式下的企业生存与发展 基于组织生态学的视角 【经济】

本书以转型经济下的中国为研究背景，综合组织生态学的研究理论，挖掘“中国模式”下企业生存和成长的特殊故事，寻找中国企业生存和发展的关键影响要素以及演化的特殊路径。本书的主要内容包括：企业种群密度对企业...

激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究 【经济】

本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式，包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制，在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理，包括基于投资...