绩效精神 不讲绩效的员工是企业的负资产! 【经济】

本书立足于实践，通过对人们在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐述了绩效精神的重要性，并运用管理实践中的各种小故事进行佐证，力求给企业管理者和员工带来趣味与理念并重的全新管理课程，提高企业...

农村基础教育信息化绩效评估及发展研究 【文化科学教育体育】

自从我国2001年颁布《教育信息化十五发展纲要》以及全面实施“校校通”工程以来，我国中小学教育信息化建设在经费投入、建设规模、应用推进方面取得了实质性进步，但是这些设备和资金却没能够发挥它的最大效益...

新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉 【其他书籍】

政府绩效评估中的公民参与 中国地方政府的实践与经验 【政治法律】

公共组织绩效评估是新公共管理的重要组成部分之一。政府部门实施绩效评估的努力由来已久，但“结果导向”和“外部责任”原则，无疑是当代政府绩效评估区别于传统实践的主要特征。结果导向意味着评估从繁文缛节...

治理转型视域下我国地方政府绩效评估实证研究 【政治法律】

进入21世纪以来，中国开始了“第二次战略转型”。本书正是为了回应治理转型的现实需求而展开的一系列实证，主要分为三大篇，分别从地方政府绩效评估、公务员绩效考核以及财政绩效评价三个维度来探讨治理转型与地...

企业环境与企业绩效的关系研究 【经济】

本书列入江西师范大学博士文库丛书。本书从企业与环境互相影响论的观点出发，把企业环境作为一个整体来考虑企业的环境管理与企业绩效的关系问题。通过企业环境供给这个视角，从三维的角度把企业环境供给分为供...

调度力 企业管理卓越绩效最佳模式 【经济】

本书从企业实际出发，阐述了调度力的重要性，以及如何提高企业管理者的综合调度能力，只有把各种人力和物力资源有效地调动起来，才能让企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。本书稿辅以大量成功和失败的案例，希望能...

智力资本与企业绩效 【经济】

本书旨在探讨智力资本与企业绩效的关系，为我国企业的推进智力资本管理、挖掘智力资本潜力提供理论依据和实践指导。本书在分析国内外已有的相关研究成果基础上，提出智力资本与企业绩效的概念模型，并以我国企业...

网络组织对企业规模与绩效的影响研究 【经济】

本书的研究主要分为七章。第1章导论，主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成与运行的相关理论。第3章企业规模、绩效与网络组织关系评述。第4章企业规模与绩效的关系...

中国企业收购与并购绩效与动因研究 【经济】

本书将重点研究上市公司收购方的并购绩效，具体包括短期和长期的资本市场绩效，运用事件分析法中的CAR方法和BHAR方法进行实证研究，并结合并购动因理论，探讨我国企业并购的动机，并深入研究这些动机对并购的绩效造...