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  • 绩效管理方法工具 【经济】

    刘亚萍编著2013 年出版233 页ISBN:9787516706145

    本书在对绩效管理工作系统分析的基础上,从体系规范篇、计划实施篇、沟通反馈篇及结果应用篇四个角度,详细介绍了绩效管理规范方法工具、绩效目标设定方法工具、绩效指标标准设定方法工具、绩效考核评估...

  • 财务各岗位职责考核精细化管理 【经济】

    王淑敏编著2013 年出版324 页ISBN:9787115320780

    本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路,进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合财务部、预算部、资金部、财务分析部、投资部、融资部、资产部...

  • 生产各岗位职责考核精细化管理 【经济】

    韦建华编著2013 年出版303 页ISBN:9787115315878

    本书以高效开展生产组织管理工作为目标,通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度,阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路,进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...

  • 绩效管理理论实务 【经济】

    杨雨前著2013 年出版273 页ISBN:9787505434486

    本书由十二个章节组成,对企业的绩效管理进行了系统地论述,可谓是理论实践的结晶。全书介绍了绩效管理的概念、内容、实施基础、评估体系、激励方式、薪酬制度的关系、实施关键、常见误解问题等,对绩效管...

  • 餐饮企业绩效管理薪酬设计 【经济】

    匡粉前主编;孙广明副主编2013 年出版228 页ISBN:9787122171429

    本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...

  • 设备管理各岗位职责考核精细化设计 【经济】

    陈永涛编著2013 年出版249 页ISBN:9787115326379

    本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路,进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法,然后结合设备部、设备采购、设备安装调试、设备操作运行、设备维护、设备...

  • 企业文化诊断评估考核评价 企业文化诊断考评管理指导手册 【经济】

    王吉鹏著2013 年出版237 页ISBN:9787516403471

    企业文化是一个动态的概念,在进行企业文化管理过程中,我们首先要对现有的企业文化进行定期的诊断、评价和测量,使之量化,从而准确呈现现有企业文化的特征,比较现实期望的差异,比较本企业全行业的差异,衡量......

  • 中国预算绩效管理探索实践 【经济】

    中华人民共和国财政部预算司编著2013 年出版461 页ISBN:9787514134162

    为系统总结预算绩效管理实践经验,加强理论研究学习,深入推动预算绩效管理工作,财政部预算司组织编写了《中国预算绩效管理探索实践》一书。该书既有国内外理论借鉴,也有当前预算绩效管理的具体实践,还有对深...

  • 城市公共管理旅游企业绩效研究 【经济】

    李武武,林丽丽著2013 年出版220 页ISBN:9787302347699

    本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型,直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系,构建了组织行为企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...

  • 绩效薪酬管理实务 方法、流程案例 【经济】

    项凯标,张荔函,李辰训等编著2013 年出版291 页ISBN:9787514136296

    本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上,在实证研究中发现,绩效薪酬是实现企业战略规划运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效薪酬的无缝对接实现员工绩效组...

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