政府绩效管理的理论与实践 【政治法律】

本书由政府绩效管理理论研究；中国政府绩效管理实践；国外政府绩效管理评析等三部分组成。

制造战略 人力资源管理与公司绩效 【经济】

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

城市经济管理部门绩效评价探索 【经济】

本书对涉及城市经济与城市管理的问题做了学术性的研究和分析，对相关领域的读者有很好的参考价值。

政府绩效评估与管理 【政治法律】

本书围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即政府绩效评估指标、政府绩效评估的定量方法、政府绩效评估主体和政府绩效评估的操作程序分别进行了深入的理论分析和实证调查，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的...

绩效管理系统研究 【经济】

本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时对系统中的绩效考评系统进行了专门的研究，并探讨了我国...

管理控制系统 绩效报酬与合伙文化 【经济】

本书从绩效考核和薪酬的角度研究会计师事务所的人力资源管理与事务所效益的关系，以及合伙人与合伙人文化。

公务员流动机制与绩效管理研究 【政治法律】

本书介绍了科学定义公务员流动机制的概念，全面构建我国公务员流动机制及绩效管理的框架，并提出了我国公务员流动绩效提升的途径。

卓越绩效管理模式 【经济】

中国官方公布了《卓越绩效评价准则》，致力于构建适合中国实际情况的运营框架。本书作者融会国际一流标准，结合中国现实情况，构建了适合中国实践的卓越绩效管理模式，并辅以生动、全面、丰富的案例，增强了本书的可...

小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理 【经济】

本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。

政府经济管理绩效研究 基于政府自身影响因素的考量 【经济】