竞争、产权、规制与网络型基础产业绩效 【经济】

本书从竞争机制、产权配置和建立有效的规章制度三个方面，对网络型基础产业如通讯业等进行了产业组织分析。

绩效与审计评估方法及应用 【经济】

服务行业或企业的生产效率评价与绩效管理一直是在经济与管理研究领域中的重要问题。本书重点介绍数据包络方法及其对服务绩效评价与改进中的应用，同时以审计服务为应用实例，介绍了系列方法在管理审计活动中对...

过程再造、组织变革与绩效改进 【经济】

本书作为欧洲管理学院(INSEAD)全球管理系列丛书之一，其内容分为7章，包括22个管理案例及其分析。它提供了有助于导入企业绩效改进的概念以及成功实施的要点。...

效率 提高工作绩效的12种途径 【经济】

本书的作者是美国著名的教育大师沃尔特·迪尔·斯科特，他汇集了多年总结的经验，从多方面论述了提高人的效率的途径，对我国读者有现实的借鉴作用。...

我国高等教育的投入机制与绩效管理 【文化科学教育体育】

本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...

城市生态建设环境绩效评估导则技术指南 【环境安全】

中国外贸增长方式转变的绩效研究 【经济】

本书在理论研究的基础上，以我国外贸发展目标模式作为外贸增长方式转变绩效评价指标体系的主要依据，从外贸规模、外贸结构、外贸效益、外贸可持续发展、外贸竞争力5个一级指标，构建了外贸增长方式及其转变的评...

偷走绩效的50个无效行为 【经济】

这是一本面向公司员工和老板的自我管理图书。一个员工忙碌一天，有多少时间是无效的？这是一笔“小账”。如果乘以一月、一年，乘以全体员工数，就是一笔战略级的“大账”。现象级的无效行为，根子在人性，主体在机制.....

绩效考评方法 【经济】

作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用；既注重介绍国际理论，更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

会计改革“绩效悖论”问题成因研究 【经济】

本书以新制度经济学、公共选择理论以及其他学科作为依据，在阐明政府会计契约属性和制度属性的基础上逐步展开分析，在理论上解释了为何政府会计改革不一定能够实现显著地提高政府绩效的预期目标，并由此提出一些...